【#人力資源管理師# #2020年四級人力資源考點總結(jié)：績效考評的主體#】只有堅定堅持最初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。©無憂考網(wǎng)整理了“2020年四級人力資源考點總結(jié)：績效考評的主體”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注©無憂考網(wǎng)！

　　績效考評的主體：

　　1、上級考評

　　一般以上級主管的考評為主，其考評分數(shù)對被考評者的結(jié)果影響很大，占60％～70％。

　　2、同級考評

　　同級的考評占有一定的份額，但不會過大，在10％左右。

　　3、下級考評

　　考評的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以其評定結(jié)果在總體評價中一般控制在10％左右。

　　4、自我考評

　　能充分調(diào)動被考評者的積極性，在總體評價中一般控制在10％左右。

　　5、外人考評

　　在實際考評中，采用外人考評的形式時，應當慎重考慮。