【#人力資源管理師# #2020年四級人力資源考點總結(jié)：定額管理制度的起草#】準(zhǔn)備2020年考試需要一點一滴的積累。堅持刷題，堅持備考！加油！以下為“2020年四級人力資源考點總結(jié)：定額管理制度的起草”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　定額管理制度的起草應(yīng)當(dāng)從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：

　　（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。

　�。�2）規(guī)定定額工作的機構(gòu)設(shè)置與職責(zé)范圍與分工。

　�。�3）明確制定的依據(jù)和方法。

　�。�4）確定定額修改期限，調(diào)整幅度。

　�。�5）明確臨時修改的依據(jù)。

　　（6）規(guī)定統(tǒng)計分析工作的報表格式、統(tǒng)計口徑等。

　�。�7）規(guī)定審批權(quán)限和工作程序。

　　（8）明確定額工作與有關(guān)部門資料供需關(guān)系及聯(lián)系方法。

　�。�9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計計算方法。

　　（10）其他事項。