一、招聘崗位、數(shù)量及條件見附件1
二、招聘條件及要求
(一)報考者須同時符合以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策;
2.有理想、有追求、責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
3.具有符合高中階段學(xué)校教師崗位的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
4.遵紀守法，品行端正，身心健康，能夠適應(yīng)高中學(xué)校工作需要;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報考的人員;
3.本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師及本縣解聘、辭職、辭退未滿兩年的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審核
1.報名時須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印的本人學(xué)歷驗證報告)、教師資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份，于2019年6月13日至14日到招聘高中階段學(xué)校報名初審(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證書的由就讀學(xué)校出具2019年7月可取得畢業(yè)學(xué)歷的證明)，填寫《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》，對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)。筆試考務(wù)費100元，面試考務(wù)費50元。
2.若考生填報虛假信息或信息填寫錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。資格初審合格的，由招聘學(xué)校持報考人員的相關(guān)資料集中報到縣教育局、縣人社局、縣編辦進行資格復(fù)審。經(jīng)過資格復(fù)審合格者，納入筆試和面試對象。
(二)筆試(占40%)
1.筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者對擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識水平。免費師范生、研究生及以上學(xué)歷免筆試，筆試成績按滿分計入綜合成績，筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2.筆試時間及地點:詳見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)，領(lǐng)取準考證時間另行通知。
3.為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對崗位急需、緊缺專業(yè)學(xué)科，報請縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，開考比例可放寬到1:2。
(三)面試(占60%)
1.面試通過無學(xué)生講課的方式進行，重點檢測應(yīng)聘者的適崗能力。對報考人數(shù)達不到1∶3開考比例的崗位，報請縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試。
2.對無人報考的崗位，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消該崗位或調(diào)劑到其它達到規(guī)定比例的高中階段教師招聘崗位，并另行發(fā)布公告。
(四)成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績占40%，面試成績占60%，記入總成績�？偝煽兿嗤瑫r，優(yōu)先錄取面試成績高者。
(五)成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政府網(wǎng)予以公布。
(六)體檢
考試和面試結(jié)束后，依據(jù)考生綜合成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，費用自行負擔(dān)。凡體檢不合格者，取消其聘用資格，因此形成的空額，依據(jù)考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)考核、調(diào)檔審核
考核重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學(xué)籍檔案的，或參加“*”等邪教活動、受到治安處罰的，均視為考核不合格�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補。體檢合格者，通過函調(diào)方式調(diào)取其檔案，主要審查考生的學(xué)籍檔案，對無學(xué)籍檔案的取消聘用資格
(八)公示和錄用
經(jīng)資格審查、考試、面試、體檢以及個人檔案審核合格的，依據(jù)考生綜合成績，按照1：1的比例確定擬聘用人員并公示。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)，并實行一年試用期制度，簽訂低三年服務(wù)期租用合同。
四、監(jiān)督
按照招聘工作要求，由紀檢監(jiān)察部門對報名、考試、面試、體檢等招聘全過程進行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。
五、其它事項
被聘人員自接到聘用通知20個自然日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。考生應(yīng)隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知竹溪縣教育局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。
咨詢電話：0719—2731147(縣教育局人事科)
監(jiān)督電話：0719—2726202(縣紀委監(jiān)察委)
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2、竹溪縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
