【#人力資源管理師# #2018年人力資源管理師二級簡答試題2#】想要通過考試就離不開海量試題的訓練，只有這樣才能熟悉試題的類型和方向，真正達到實戰(zhàn)的效果。©無憂考網整理了2018年人力資源管理師二級簡答試題2，快來看看吧！希望能幫助到你~更多相關訊息請關注©無憂考網！

　　題目：簡述員工素質測評的基本原理?

　　參考解析：基本原理：

　�、賯�體差異原理：認為人的素質是有差異的，且客觀存在。

　　②工作差異原理：認為不同的職務具有差異性，工作任務和內容的差異。

　�、廴藣徠ヅ湓�理：人崗匹配就是按照人適其事、事宜其人的原則，根據(jù)個體間不同的素質和要求，將其安排在各自最適合的崗位上，從而做到人盡其才、物盡其用。包括：工作要求與員工素質相匹配;工作報酬與員工貢獻相匹配;各類員工與員工之間相匹配;各類崗位與崗位之間相匹配。