【#人力資源管理師# #2018年人力資源管理師二級(jí)簡(jiǎn)答試題1#】人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。以下是©無(wú)憂考網(wǎng)人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年人力資源管理師二級(jí)簡(jiǎn)答試題1，僅供參考。

　　題目：簡(jiǎn)述簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型?

　　參考解析：類型：

　　①選拔性測(cè)評(píng)：指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)。強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能;測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng);測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性;測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性;結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。

　�、陂_發(fā)性測(cè)評(píng)：指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)。主要為了摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象在哪些方面有優(yōu)勢(shì)和不足，從而為其指出努力方向，為組織提供開發(fā)依據(jù)。測(cè)評(píng)結(jié)束后應(yīng)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果提出開發(fā)建議。

　�、墼\斷性測(cè)評(píng)：是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)(查找原因)或全面廣泛(了解現(xiàn)狀)。結(jié)果不公開，有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。

　　④考核性測(cè)評(píng)：又稱鑒定性測(cè)評(píng)，指指以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測(cè)評(píng)，經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中，具有概括性;結(jié)果要求有較高的信度與效度。