一、引進計劃
引進教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才100人。其中，市屬學校計劃引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生60人、市屬醫(yī)院計劃引進在職人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生40人。
二、資格條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責的身體條件。
�。ǘ⿳徫粭l件
1.教育行業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，應同時具備下列條件：
�。�1）“雙一流”世界一流大學建設(shè)高校全日制本科以上畢業(yè)生或師范類“雙一流”世界一流學科建設(shè)高校全日制本科以上畢業(yè)生。
�。�2）具有相應的教師資格證。
（3）2018年、2019年應屆畢業(yè)生。
�。�4）本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下（2018年引進的應為1993年1月1日以后出生；2019年引進的應為1994年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下（2018年引進的應為1988年1月1日以后出生；2019年引進的應為1989年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上在35周歲以下（2018年引進的應為1983年1月1日以后出生；2019年引進的應為1984年1月1日以后出生）。
（5）符合崗位要求的其他條件。
2.衛(wèi)生行業(yè)
�。�1）市內(nèi)外拔尖人才，應同時具備下列條件：
�、俅髴c市、縣區(qū)政府所屬醫(yī)療機構(gòu)以外的市內(nèi)外醫(yī)療機構(gòu)在職醫(yī)生。
�、诖髮W本科以上學歷，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
�、凼屑壷攸c學科帶頭人或醫(yī)學專業(yè)委員會主任委員或“龍江名醫(yī)”。
�、芫哂懈备呒墝I(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡原則上在45周歲以下（2018年引進的應為1973年1月1日以后出生；2019年引進的應為1974年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下（2018年引進的應為1968年1月1日以后出生；2019年引進的應為1969年1月1日以后出生）。
�、莘蠉徫灰蟮钠渌麠l件。
�。�2）實用人才，應同時具備下列條件：
①大慶市、縣區(qū)政府所屬醫(yī)療機構(gòu)以外的市內(nèi)外醫(yī)療機構(gòu)在職醫(yī)生。
�、诰哂兄屑壱陨蠈I(yè)技術(shù)職務任職資格、豐富的臨床專業(yè)實踐經(jīng)驗和工匠精神，符合市屬醫(yī)院急需緊缺專業(yè)需求，能夠為醫(yī)院發(fā)展帶來業(yè)績貢獻。
�、勰挲g原則上在45周歲以下（2018年引進的應為1973年1月1日以后出生；2019年引進的應為1974年1月1日以后出生）。
④符合崗位要求的其他條件。
�。�3）優(yōu)秀高校畢業(yè)生，應同時具備下列條件：
�、佟半p一流”世界一流大學和一流學科建設(shè)高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生或急需緊缺專業(yè)的普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生（心理學專業(yè)限醫(yī)學院校）。
�、诰哂邢鄳膱�(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
�、�2018年、2019年應屆畢業(yè)生或未就業(yè)的往屆畢業(yè)生。
�、鼙究飘厴I(yè)生年齡原則上在25周歲以下（2018年引進的應為1993年1月1日以后出生；2019年引進的應為1994年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下（2018年引進的應為1988年1月1日以后出生；2019年引進的應為1989年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上在35周歲以下（2018年引進的應為1983年1月1日以后出生；2019年引進的應為1984年1月1日以后出生）。
�、莘蠉徫灰蟮钠渌麠l件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰人員、被開除公職人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
3.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、程序及要求
自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。符合引進條件及崗位要求、有意向來慶發(fā)展的，可登陸大慶人才工作網(wǎng)(www.dqrcgz.gov.cn)人才引進報名入口，按要求填寫，只能填報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。報名結(jié)束后，嚴格履行資格審查、能力測評、組織考察、研究決定等程序。
四、有關(guān)政策待遇
從市轄區(qū)以外引進的人才，享受以下政策待遇：
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，享受國務院特殊津貼或國家有突出貢獻的中青年專家，給予50萬元安家費，提供50萬元科研啟動經(jīng)費；享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家，給予40萬元安家費，提供30萬元科研啟動經(jīng)費；具有10年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷，給予30萬元安家費。
�。ǘ┚哂懈备呒墝I(yè)技術(shù)職務任職資格，享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家以上的給予30萬元安家費；具有8年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷，給予20萬元安家費。
�。ㄈ半p一流”世界一流大學建設(shè)高校全日制博士研究生，給予10萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。
�。ㄋ模半p一流”世界一流大學建設(shè)高校全日制碩士研究生或“雙一流”世界一流學科建設(shè)高校全日制博士研究生，給予5萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。
�。ㄎ澹半p一流”世界一流大學建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生或“雙一流”世界一流學科建設(shè)高校全日制碩士研究生或其他院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費。
（六）引進的醫(yī)療實用人才，給予10萬元安家費。
�。ㄆ撸半p一流”世界一流學科建設(shè)高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生或普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予2萬元安家費。
�。ò耍┢胀ǜ咝ａt(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予1萬元安家費。
（九）引進人才列事業(yè)編制管理。
（十）市屬學校、醫(yī)院根據(jù)單位實際情況，還可以給予引進人才相關(guān)待遇。
五、其他事宜
�。ㄒ唬┮M計劃兩年內(nèi)有效，實行動態(tài)管理，實時更新。最新的引進計劃以大慶人才工作網(wǎng)（www.dqrcgz.gov.cn）發(fā)布為準。
�。ǘ┮M計劃實施期間，教育和衛(wèi)生人才的引進數(shù)量、在職人才和畢業(yè)生的引進數(shù)量，可根據(jù)人才引進實際情況進行調(diào)整。
�。ㄈ┍竟嫖幢M事宜，由中共大慶市委組織部負責解釋。
�。ㄋ模┞�(lián)系電話：0459—6370017。
