為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，促進大齡低保家庭成員、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合工作需求，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，堅持公開、公平、公正、自愿申報、擇優(yōu)聘用的原則，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制，積極幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘基層公共服務(wù)類公益性崗位16人（工作地點：名山鎮(zhèn)、寶泉嶺）（崗位明細見附件3）
三、報名條件
�。ㄒ唬┍敬喂嫘詬徫徽衅福仓脤ο鬄檎叻秶鷥�(nèi)蘿北縣戶籍的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員，以及連續(xù)失業(yè)一年以上仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。
�。ǘ┰趹艏鶎偕鐓^(qū)進行失業(yè)登記，按規(guī)定程序認定為就業(yè)困難人員，并領(lǐng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證。
�。ㄈ⿹碜o《中華人民共和國憲法》，遵紀守法，誠實守信，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件，無傳染性疾病，無精神疾病和其他不能控制自己行為的疾病;有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配。
�。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報名參加招聘：
1.已注冊工商營業(yè)執(zhí)照的人員；
2.已享受過公益性崗位政策的人員；
3.已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員；
4.司法機關(guān)正在立案查處的人員；
5.名下?lián)碛型恋厝藛T（失去土地的，提供失去土地證明）；
6.有個人不良信用記錄的人員；
7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
8.其他不符合公益性崗位安置要求的。
四、招聘程序
招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程面向社會公開招聘，履行發(fā)布公告、報名和資格審查、公示與聘用等程序。
(一)發(fā)布公告
通過蘿北縣人民政府網(wǎng)(http://www.luobei.gov.cn/index.html)發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名
本次招聘采取本人現(xiàn)場報名申請的方式進行。
�。�1）本次報名，需提供本人戶口簿、身份證（正反面）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證(或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)原件和復印件(各3份)，填寫《蘿北縣公益性崗位報名登記表》和《求職登記表》（各一式2份）（附件1和附件4）報名，有學歷要求的崗位提供學信網(wǎng)學歷證明及畢業(yè)證書。
報名時間：2024年8月26日-2024年8月27日
上午8：30—11：20；下午14：00—17：00
報名地點：蘿北縣人社局社保大廳一樓
2.資格審查
工作人員對報名人員情況進行資格審查，如報名人員有材料不齊、提供虛假信息或其他不符合招聘條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)公示與聘用
如報名人員數(shù)量多于開發(fā)崗位數(shù)量，則依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則>的通知》（黑人社規(guī)〔2020〕3號）文件規(guī)定，用人單位結(jié)合就業(yè)困難人員申請和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，通過雙向選擇，確定崗位擬招用人員。
為盡量滿足此次招聘所列崗位應(yīng)招盡招，對報名人員且未被錄取的，人力資源服務(wù)中心會向提供崗位未錄滿的用人單位進行推薦，通過雙向選擇，確定是否錄用。
確定擬聘用的公益性崗位人員名單在蘿北縣人民政府網(wǎng)（政府信息公開）公示5個工作日。
1.公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實確實不符合聘用條件的取消其聘用資格。
2.公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，聘用期限3年，期滿后，聘用合同自行終止。
3.被聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到或不服從分配的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
聘用人員崗位補貼按現(xiàn)行崗位人員標準執(zhí)行，由人力資源服務(wù)中心辦理社會保險參保手續(xù)，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險;用人單位自行辦理繳納工傷保險。
六、人員管理及工作紀律要求
按照“誰用人、誰管理、誰負責”的管理原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定，用人單位履行用工主體責任，負責日常考勤和管理工作。對在崗不能堅持正常工作的、無故曠工連續(xù)15天的、一年內(nèi)累計曠工30天的、嚴重違反用人單位管理制度的公益性崗位人員，用人單位可終止聘用合同。
公益性崗位人員聘用合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
為加強公益性崗位人員招聘監(jiān)督管理，對安置非就業(yè)困難人員、虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，將嚴肅追究相關(guān)工作人員責任。
本公告由蘿北縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位領(lǐng)導小組負責解釋，其他未盡事宜按國家、省級相關(guān)法律法規(guī)為準。
咨詢電話：0468---6825581
聯(lián)系地址：蘿北縣人力資源服務(wù)中心
附件>>>點擊查看
附件1：蘿北縣公益性崗位報名登記表
附件2：求職人員登記表
附件32024年第三次公開招聘公益性崗位人員計劃表
蘿北縣人力資源和社會保障局
2024年8月21日
