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國美電器2015屆畢業(yè)生招聘簡章
一、企業(yè)簡介
國美電器成立于1987年元月一日，是中國大的以家電及消費電子產品零售為主的全國性連鎖企業(yè)。國美電器在中國大中型城市擁有直營門店1600多家，年銷售能力千億元以上。2004年國美電器在香港成功上市。
國美確立了以“信”為核心的企業(yè)文化和品牌理念，以被信任是一種快樂為企業(yè)品牌口號，以成就品質生活為企業(yè)使命；依靠準確的市場定位和不斷創(chuàng)新的經營策略，始終引領家電消費潮流；在為消費者提供質優(yōu)價廉商品的同時，積極創(chuàng)新服務舉措，提升服務質量。本著“商者無域、相融共生”的企業(yè)發(fā)展理念，國美電器攜手眾多產業(yè)鏈合作伙伴保持緊密、友好、互惠的戰(zhàn)略合作伙伴關系，并成立信聯(lián)盟，成為眾多知名家電廠家在中國的大的經銷商。
奉行成就品質生活的企業(yè)使命，本著對廣大投資者、合作伙伴、員工和社會負責的原則，國美電器將繼續(xù)著力將企業(yè)打造成為一個備受尊重、健康可持續(xù)發(fā)展的國際優(yōu)秀家電連鎖企業(yè)。
二、招聘崗位
1、財務類崗位
檔案會計
1)應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案；利用裱糊及復印技術，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現(xiàn)行檔案進行搶救；
2)正確處理好利用和保密的關系，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度；
3)每日收集各分部郵寄的費用原始單據，在系統(tǒng)中做接收及派工工作；對于需退回各分部的原始單據，負責打包退回；
4)每月裝訂整理檔案資料;
5)負責檔案、資料調借工作；
6)按需匯總檔案管理中存在的問題并提出改進建議；
費用審核會計
崗位職責：
1)審核分部及二級的通用費用報銷單據；
2)打印通用費用報銷憑證，整理憑證附件，完成憑證存檔工作；
3)費用類手工憑證的賬務處理;；
4)資產類表單的審核及SAP中的相關賬務處理；
5)賣場布置費、廣告費、促銷活動費相關表單的操作、審核。
資金支付會計
1)負責現(xiàn)金、支票、銀行承兌匯票、網銀票、銀行印鑒等的保管；
2)負責各項付款、收款業(yè)務、報銷業(yè)務；
3)負責核對企業(yè)銀行帳、保證金、應付票據與銀行對賬單余額，并編制銀行存款余額調節(jié)表；
4)辦理銀行開戶、銷戶、轉賬、出票等相關業(yè)務；
5)在SAP系統(tǒng)中，維護銀行承兌匯票的相關數據信息；
6)完成支付類憑證打印、整理及存檔工作；
結算會計
崗位職責：
1)日常供應商往來結算付款工作；
2)日常的結算相關資料整理及審核工作；
3)結算相關指標的跟蹤及分析；
4)與供應商之間的往來賬務核對工作。
財務類崗位任職要求：
本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，財經、會計、管理等相關專業(yè)。
2、業(yè)務類崗位
電腦、通訊、廚衛(wèi)、白電、電采、三星事業(yè)部業(yè)務
崗位職責：
1)根據公司商品經營目標和方針，負責具體落實各類商品的經營策略的執(zhí)行；
2)協(xié)助領導完成各項商品進銷政策談判任務并監(jiān)督分部貫徹執(zhí)行，建立對廠家和供貨商的檔案化管理；
3)對分管品牌進行銷售數據匯總、整理及分析，對存在的問題提出改進方案；
4)負責收集、分析、反饋競爭對手及行業(yè)信息，并制訂有效解決方案；
5)掌握各分部采銷業(yè)務運作情況，協(xié)助本部部長制定采銷計劃。
任職要求：
本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，市場營銷、經濟管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、營運類崗位
數據分析專員
崗位職責：
1) 負責各類銷售、庫存數據的整理、匯總；
2) 負責對暢銷型號出樣情況進行跟蹤，對督促相關部門改進；
3) 負責核查違規(guī)低價案例；
4) 負責完成相關分析報告；
5) 負責差異化型號的審核及錄入。
任職要求：本科及以上學歷，財經、統(tǒng)計、計算機、數學等相關專業(yè)。
裝修工程師
崗位職責：
1)進行概算與立項的審核；
2)協(xié)助經理進行施工單位的分派管理；
3)指導現(xiàn)場監(jiān)理和現(xiàn)場施工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并妥善處理；
4)對完工項目質量進行驗收；
5)協(xié)助經理制定和完善工程項目管理制度及考核機制；
6)協(xié)助經理對施工單位進行考評。
造價師
崗位職責：
1、負責對預算與驗收報告進行造價的認定，并出具工程決算報告審核書；
2、負責審核施工單位上報的預算；
3、協(xié)助經理制定和完善工程裝修制度及工藝、價格標準；
4、負責對分部上報的預算進行審核；
5、負責出具決算報告。
裝修工程類崗位任職要求：
本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。
4、人力資源類崗位
員工關系專員
崗位職責:
1)辦理總部員工入職、轉正、異動、離職等人事手續(xù)的辦理。
2)對人員調整文件的歸類存檔。
3)統(tǒng)計并完成總部的人事月報工作。
4)建立并隨時更新總部人員架構圖和花名冊。
5)負責處理各部門編制、崗位及人員調整等申報文件。
6)負責本部門公文的流轉工作。
7)負責根據數據標準與規(guī)范，收集、整理、存儲、檢索各類數據。
8)負責檢查、維護與完善各類數據，保障各類數據的有效性、時效性與可獲得性。
任職要求：
1)大學本科及以上應屆畢業(yè)生，人力資源管理、社會保障、心理、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2)責任心強，態(tài)度端正，能承受高強度工作壓力；
3)性格外向，原意與人溝通，協(xié)調能力強。
薪酬績效專員
崗位職責：
1)負責集團總部員工日�？记诠芾�，考勤機維護，考勤系統(tǒng)維護
2)負責集團總部各中心事業(yè)部考勤員的日常溝通，協(xié)調，培訓
3)負責集團總部下屬各單位考勤相關工作的培訓和指導
4)協(xié)助完成社保公積金相關工作
5)協(xié)助完成月度工資核算，發(fā)放，確認，答疑
任職要求：
1)本科及以上應屆畢業(yè)生，人力資源管理、社會保障、心理、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2)責任心強，態(tài)度端正，能承受高強度工作壓力；
3)性格外向，原意與人溝通，協(xié)調能力強。
5、IT類崗位
應用監(jiān)控工程師
1)負責集團SAP及各外圍系統(tǒng)系統(tǒng)內容日常監(jiān)控與應用故障基礎處理
2)負責SolMan及HP Service Manager系統(tǒng)的監(jiān)控事件單的處理、分配及關閉
3)形成7*24小時監(jiān)控機制，問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時升級
4)負責編寫、收集、歸納各類監(jiān)控文檔
開發(fā)工程師
1)根據部門的開發(fā)計劃完成.Net系統(tǒng)需求開發(fā)實現(xiàn), 協(xié)助用戶各種新功能的測試和上線工作。
2)負責.Net系統(tǒng)程序問題修改。
3)負責各種開發(fā)相關文檔的編寫、收集、歸檔和提交。
4)負責新技術的研發(fā)。
熱線工程師
1)SM運維平臺中運維問題的升級、分派、跟蹤、解決、回訪、關閉
2)負責運維問題的質量、準確性、詳細性、合規(guī)性檢查
3)負責ERP系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)簡單問題的解決
4)服務臺日常報表的制作和發(fā)布
5)與分部的日常聯(lián)絡性工作
6)根據上級主管的工作調度，完成運維行工作
任職要求：
本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)。
1、工作地點：北京
2、招聘崗位：財務類、市場營銷類、營運類、人力資源類、IT類
（具體崗位請看附件）
3、素質要求：
（1）全日制本科大三大四或研究生在讀，男女不限；
（2）學習成績優(yōu)良，具備較好的溝通表達能力和團隊合作意識；
（3）具備一定的文字能力，熟練使用office軟件。
4、實習期要求：錄用后簽訂實習協(xié)議，實習期每周至少出勤3天。
三、簡歷投遞方式
1、請將個人詳細簡歷發(fā)送至我司校園招聘郵箱。
2、郵箱投遞的具體要求如下：
（1）郵件名稱應統(tǒng)一寫成：“學校-專業(yè)-姓名-投遞崗位名稱”；
（2）投遞材料需包含具體聯(lián)系方式，如聯(lián)系電話、郵箱等；
（3）請將簡歷投遞到郵箱：campus@gome.com.cn | 
