英語語言文學

二、招聘原則

（一）注重學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
（二）注重合作意識和奉獻精神。
（三）公開、公平、公正。
（四）競爭擇優(yōu)、寧缺勿濫。

三、招聘條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法，道德高尚，學風嚴謹，為人正派。
（二）從事教學科研第一線工作，申請者年齡一般不超過40周歲。
（三）具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。優(yōu)秀海外人才和特別優(yōu)秀的申報人選，其職稱條件可適當放寬。
（四）勝任本學科核心專業(yè)課程的講授任務(wù)。
（五）學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。具體要求：近三年在本研究領(lǐng)域具有影響力的學術(shù)刊物上發(fā)表一定數(shù)量的核心期刊論文和項目成果，其中至少具備以下三項：
（1）外語類權(quán)威期刊文章不少于2篇或外語類核心期刊不少于5篇或CSSCI 收錄文章不少于5篇；
（2）在出版社至少出版2部學術(shù)專著；
（3）主持完成過國家社科基金項目或在研科研項目至少2項；
（4）獲得省部級及以上人文社科或教學成果二等獎以上；
（5）省部級學科帶頭人。
（六）具有發(fā)展?jié)摿�，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)水平的能力；
（七）具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神及相應(yīng)的組織管理能力；
（八）身體健康，符合人才引進條件。

四、崗位職責、考核標準

（一）崗位職責
受聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)履行市教委規(guī)定的以下崗位職責：
1. 引領(lǐng)學校本學科學術(shù)隊伍建設(shè)；
2. 主持或省部級重大科研項目；
3. 講授本學科核心課程，每年至少擔任1門本科課程教學任務(wù)；
4. 帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)先進水平。 （二）考核標準
受聘人員應(yīng)按不低于《重慶交通大學校聘教學科研及學科建設(shè)崗位業(yè)績考核暫行辦法(修訂)》（交大〔2011〕204號）規(guī)定的校聘教學科研及學科建設(shè)二級崗位的業(yè)績標準進行考核。聘期少五年。聘期內(nèi)圍繞學科建設(shè)有關(guān)目標，凝練學術(shù)方向，引進、組建、培養(yǎng)科學研究隊伍，帶領(lǐng)團隊產(chǎn)生一批有代表性的成果，促進本學科在其前沿領(lǐng)域保持全省乃至國內(nèi)先進水平。其具體職責及考核辦法將結(jié)合本學科特點再行制定，并載入聘任合同。

五、招聘辦法及程序

（一）本次招聘采取校內(nèi)推薦和面向海內(nèi)外公開招聘相結(jié)合的辦法，確定候選人。
（二）工作程序
1.學校通過新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)等方式，面向海內(nèi)外發(fā)布招聘信息并接受國內(nèi)外、校內(nèi)外人員的申請；
2.所在單位進行初審并提出推薦意見；
3.由職能部門負責人進行初步評議；
4.學校學術(shù)委員會或校內(nèi)外同行專家進行評審，提出建議人選并公示；
5.與學校簽定聘任協(xié)議，頒發(fā)聘書。

六、聘后管理

英語語言文學學科帶頭人崗位屬于流動崗位，聘期為5年，分2段聘任，首次聘期為2年，考核合格者，續(xù)聘3年；考核不合格者，學校將撤銷其英語語言文學學科帶頭人稱號，并停止相應(yīng)待遇。聘任期滿且考核合格后，可根據(jù)情況再確認是否續(xù)聘。

七、待遇

聘期內(nèi)享受學校按照國家規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。

對新引進的高層人才，住房、人才補貼、科研啟動費、配偶調(diào)動等面議。

八、工作程序及聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者將簡歷提交重慶交通大學人事處。
通訊地址：重慶市南岸區(qū)學府大道66號重慶交通大學人事處，郵政編碼：400074。
電話：023-62652744,023-62652324, 023-62652749。
郵箱：rscrc@cqjtu.edu.cn或wyrc@cqjtu.edu.cn。