【#教師招聘# #2025重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校社會招聘4人公告#】2025重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校社會招聘4人公告已發(fā)布，報名時間：簡章發(fā)布之日起至2026年1月15日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則，從品德、學(xué)識、能力、崗位要求匹配度等方面綜合考核，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員4名，具體崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

10.市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;

11.尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;

12.我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2026年1月15日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1990年1月16日及以后出生，依此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報名時提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、報名及資格初審

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核、面試。

(一)提交報考申請。簡章發(fā)布之日起至2026年1月15日，發(fā)送報名登記表(附件2)、報名匯總表(附件3)及簡歷(含已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料;境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、科研成果)的掃描件電子版，按“2025年非事業(yè)編招聘應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至用人單位郵箱2715367632@qq.com。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格。用人單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審，黨委教師工作部(人事處)匯總并掛網(wǎng)通知報考人員，資格初審不合格的，不能參加考核。

(三)資格復(fù)審。收到通知的應(yīng)聘人員按照通知的時間、地點，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件，至用人單位接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。

(四)未達(dá)到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，報請學(xué)校審議通過后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次招聘考核包括心理測試、試講、實操，學(xué)校根據(jù)報名人員情況適時組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

(一)心理測試

采取現(xiàn)場測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。測試時間及地點以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

(二)考核

專業(yè)技術(shù)人員崗位：試講+實操

專業(yè)技術(shù)人員崗專業(yè)能力測試包括試講、實操等。主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，用人部門組織專家組進(jìn)行測試。

試講50分+實操50分=100分。測試時間及地點以用人單位通知為準(zhǔn)。

總成績未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，按崗位從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由人事處按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在重慶幼兒師范高等專科學(xué)校黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站通知公告欄上發(fā)布和公示，請考生及時關(guān)注。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位薪酬待遇按照學(xué)校同類型在編職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校購買五險一金。享受工會節(jié)假日慰問費和體檢。

本次招聘的工作人員首聘期1年，其中試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;在試用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學(xué)校安排的其他工作，解除勞動合同。

所有人員執(zhí)行見習(xí)期一年。見習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，初次參加工作的工作人員執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級待遇;具有專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員，經(jīng)學(xué)校職評委員會認(rèn)定同意后，聘用到相應(yīng)崗位等級，執(zhí)行相應(yīng)等級待遇。

九、紀(jì)律要求

公開招聘非事業(yè)編制工作人員，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、獲獎、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

2.網(wǎng)上報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢。

用人單位咨詢電話見附件1

黨委教師工作部咨詢電話：023-81771186

紀(jì)檢監(jiān)察電話：023-81771262

附件1：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年非編人員招聘崗位一覽表.xlsx

附件3：重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2025年非事業(yè)編制工作人員招聘報名匯總表.xlsx

附件2：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年非事業(yè)編制工作人員招聘報名登記表.doc

附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件5：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx