這篇《2013年浙商銀行北京分行招聘公告》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
浙商銀行北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規(guī)劃的職業(yè)平臺，共迸創(chuàng)業(yè)激情，共享創(chuàng)新成長，共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浙商銀行。
一、應聘基本條件
（一）負責、誠信；
（二）溝通、合作良好；
（三）從業(yè)記錄和社會信用良好；
（四）原則上要求大學本科及以上學歷；
（五）應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他崗位的年齡原則上在35周歲以下；
（六）身體素質良好；
（七）具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。
二、需求職位及條件
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部門 |
崗位 |
人數(shù) |
職位要求 |
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分行會計科技部 |
會計管理崗 |
2 |
1、5年（含）以上的銀行會計營業(yè)工作經(jīng)歷； 2、精通銀行財務會計及支付結算業(yè)務； 3、熟悉商業(yè)銀行會計核算流程，具有良好的組織管理能力、文字能力、思辨能力； 4、具有總、分行會計管理崗或會計主管崗的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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分行營銷部門 |
負責人 |
3 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務管理經(jīng)驗； 2、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力； 3、精通公司銀行、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理； 4、業(yè)務資源豐富或團隊組建能力較強者優(yōu)先。 |
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公司業(yè)務客戶經(jīng)理 |
15 |
1、3年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷； 2、熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源； 3、純負債資源優(yōu)勢明顯者可放寬條件，并可提供較好平臺。 | |
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小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理 |
5 |
1、3年以上銀行小企業(yè)業(yè)務服務經(jīng)驗或物流貿(mào)易融資業(yè)務經(jīng)驗，熟悉相應產(chǎn)品和業(yè)務流程； 2、有豐富的小企業(yè)客戶資源； 3、有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和風險識別、控制能力。 | |
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支行 |
負責人 |
2 |
1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務管理經(jīng)驗； 2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理； 3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力，業(yè)務資源豐富； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先。 |
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綜合柜員 |
5 |
1、3年以上銀行柜面業(yè)務操作經(jīng)歷； 2、熟悉票據(jù)、支付結算等相關法規(guī)； 3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。 |
三、發(fā)展空間與薪酬福利
1、我行為不同條線崗位的員工設定有不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間，通過專業(yè)培訓、崗位輪換與績效輔導，幫助員工專注于提高自身業(yè)務素質與職業(yè)技能，形成個人在本專業(yè)領域的職業(yè)競爭力，以謀求更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。
2、我行為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平，考核體系務實、公正，福利保障全面完善。
四、應聘須知
1、報名方式：有意應聘者請登陸浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站進行報名，或根據(jù)應聘崗位下載應聘登記表以郵件形式發(fā)送至zp_bj@czbank.com，應聘營銷崗位的請下載《浙商銀行北京分行應聘登記二》（可點擊下載），應聘會計管理和柜員崗位的請下載《浙商銀行北京分行應聘登記表五》（可點擊下載）。 簡歷投遞截止日期：2013年9月30日。
2、應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。
