【#銀行招聘# #2026中國民生銀行博士后科研工作站度博士后研究人員招聘公告（北京）#】2026中國民生銀行博士后科研工作站度博士后研究人員招聘公告（北京）已發(fā)布，報名時間：報名截止時間為2025年11月15日24點。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

中國民生銀行博士后科研工作站于2002年經(jīng)國家人事部批準設(shè)立，致力于吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型人才，并同北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學、中國社會科學院、中國人民銀行金融研究所等知名高校院所建立了聯(lián)合培養(yǎng)關(guān)系�，F(xiàn)公開招收2026年度博士后研究人員。誠摯邀請青年才俊加盟，施展才華!

一、招收對象

(一)國內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生(2026年1月-2026年8月畢業(yè))，須按期獲得畢業(yè)證、學位證;

(二)海外留學博士畢業(yè)生(2025年1月-2026年8月畢業(yè))，須按期獲得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。

二、招收條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)，無不良記錄;

(二)數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、人工智能、金融科技、軟件工程、信息與通信工程、金融工程、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，具有理工科背景者優(yōu)先;

(三)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件;

(四)具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作;

(五)無違法記錄、不良從業(yè)記錄，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

三、研究課題

(一)“十五五”時期商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展與策略研究;

(二)“十五五”時期商業(yè)銀行支持新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展研究;

(三)低利率市場環(huán)境下公司業(yè)務(wù)重點方向和收入增長研究;

(四)金融支持民企“走出去”模式及策略研究;

(五)金融支持中型民營企業(yè)發(fā)展同業(yè)借鑒及策略建議;

(六)商業(yè)銀行風險防控視角下的對公客戶風險畫像與風險量化模型研究;

(七)普惠金融高質(zhì)量發(fā)展機制研究;

(八)基于AI與大模型技術(shù)的銀行零售客群智能經(jīng)營體系構(gòu)建與實證研究;

(九)低利率時代結(jié)算拓展優(yōu)質(zhì)負債專題研究;

(十)低利率背景下商業(yè)銀行風險定價策略研究;

(十一)技術(shù)驅(qū)動下商業(yè)銀行市場風險管理前沿研究;

(十二)“量、價、質(zhì)”平衡視角下商業(yè)銀行集中度風險管理研究;

(十三)國內(nèi)外會計準則演化對商業(yè)銀行內(nèi)部核算、對外披露的影響研究;

(十四)數(shù)字經(jīng)濟和現(xiàn)代財政改革雙輪驅(qū)動下商業(yè)銀行銀政合作的新模式與路徑研究;

(十五)數(shù)字技術(shù)賦能的資產(chǎn)托管運營服務(wù)模式創(chuàng)新研究;

(十六)商業(yè)銀行養(yǎng)老金金融集團化全牌照發(fā)展模式研究;

(十七)金融科技賦能綠色金融與ESG治理研究;

(十八)人工智能、大模型與數(shù)字金融風險管理研究;

(十九)商業(yè)銀行發(fā)展數(shù)字資產(chǎn)業(yè)務(wù)策略研究;

(二十)央行法定數(shù)字貨幣與智能合約應(yīng)用研究。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

1. 報名。申請人可登錄我行招聘(https://career.cmbc.com.cn)進行注冊報名;

2. 移動端報名。關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，點擊“加入民生”-“校園招聘”進行注冊報名。

報名截止時間為2025年11月15日24點。

(二)線上筆試測評

通過簡歷初篩者，請參加我行招聘線上筆試測評，時間另行通知。

(三)材料報送

通過線上筆試測評者，請將以下申請材料電子版發(fā)送至msbh@cmbc.com.cn，郵件標題命名為“博士后申請-姓名-博士畢業(yè)學�！�。材料報送時間另行通知。

1. 博士后申請表(另行提供材料模板);

2. 擬選課題研究思路(3000字左右);

3. 兩封《專家推薦信》(原件掃描件，其中一份須為本人博士生導(dǎo)師)(另行提供材料模板);

4. 博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書，或2026年8月前博士畢業(yè)的證明材料;

5. 表明申請人研究能力和學術(shù)水平的成果證明，包括兩篇公開發(fā)表的學術(shù)代表作等;

6. 博士后信息表(另行提供材料模板)。

(四)面試

我行將于12月組織初面、終面，具體時間、地點另行通知，通過終面者發(fā)放錄用通知。

五、相關(guān)說明

(一)本站采取“嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公平、公正、公開地招收博士后研究人員。

(二)一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，工作站將提供具有同業(yè)競爭力的薪酬待遇。

(三)按照《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)【2006】149號)，設(shè)站單位與博士后簽訂工作協(xié)議，非勞動合同關(guān)系。