職位描述：
1、管理和維護勞動關系、員工信息及各類人事資料和數(shù)據(jù)；
2、負責公司文檔資料的收集與整理；
3、辦理員工社保、公積金相關業(yè)務；
4、執(zhí)行公司各項的人事管理制度；
5、領導交代的其他工作。

職位要求：
1、學歷：全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、具有獨立處理行政、人事相關管理工作能力，辦事效率高，組織協(xié)調、溝通、協(xié)調能力強；
3、熟悉政府辦事流程，對社保、醫(yī)保、證照、資質等事宜熟練；
4、能熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感；
5、有良好的團隊合作精神，細心穩(wěn)重，責任心強，性格樂觀；
6、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)和政策，能適應民營企業(yè)管理風格。

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