簡(jiǎn)歷投遞： hrgroup@founder.com
人力資源專員職位描述：
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源規(guī)章制度建設(shè)，現(xiàn)有制度和工作流程梳理和優(yōu)化；
2、平臺(tái)E-HR系統(tǒng)的管理；
3、員工勞動(dòng)合同及人事檔案的管理；
4、定期（月、季、年）收集匯總、分析所屬企業(yè)的人事統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
5、協(xié)助組織實(shí)施培訓(xùn)工作，對(duì)下屬企業(yè)培訓(xùn)管理工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)與評(píng)估；
6、組織集團(tuán)技術(shù)人員管理相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1. 本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的親和力和抗壓能力；
5. 英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的英語(yǔ)閱讀、寫作與交流能力。