一般來說，薪酬調查主要有以下幾個目的：
　　1、幫助制定新參加工作人員的起點薪酬標準。
　　2、幫助查找企業(yè)內部工資不合理的崗位。
　　3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調薪時間、水平、范圍等。
　　4、了解當?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較。
　　5、了解工資動態(tài)與發(fā)展潮流。