一般來說，薪酬調(diào)查主要有以下幾個(gè)目的：
　　1、幫助制定新參加工作人員的起點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。
　　3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調(diào)薪時(shí)間、水平、范圍等。
　　4、了解當(dāng)?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較。
　　5、了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流。