【#事業(yè)單位招聘# #2025江西吉安市國資委出資監(jiān)管企業(yè)外部董事人選招錄6人公告#】2025江西吉安市國資委出資監(jiān)管企業(yè)外部董事人選招錄6人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年10月30日15:00止;®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為建立外部董事人才庫，以便向出資監(jiān)管企業(yè)選派外部董事，優(yōu)化董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《吉安市市屬國有企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》(吉府辦字〔2021〕76號(hào))，吉安市國資委決定面向社會(huì)公開招錄出資監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫入庫人選。公告信息在吉安市國資委網(wǎng)站(http://gzw.jian.gov.cn)、吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)等平臺(tái)發(fā)布�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、入庫人數(shù)

外部董事入庫人選6人。

二、招錄條件

(一)共性條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好， 堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，誠實(shí)守信，廉潔自律。

3.具有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等某一方面的專長。

4.具有本科及以上文化程度。

5.具有履職心理素質(zhì)和身體條件。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.廉政建設(shè)有特別要求的行政事業(yè)單位人員和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，構(gòu)成回避關(guān)系的。

(二)個(gè)性條件

1.企業(yè)中層類(3人)

(1)納入市委考核的市國資委出資監(jiān)管企業(yè)中層正職人員(含參照管理)、市國資委直接考核的出資監(jiān)管企業(yè)高管人員，且具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。近3年年度績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu);

(2)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，近3年至少主導(dǎo)或深度參與過2項(xiàng)對企業(yè)經(jīng)營管理有重大積極影響的項(xiàng)目或工作任務(wù)，且成果顯著;

(3)具有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求;

(4)擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等某一方面的專長;

(5)年齡50周歲以內(nèi)(出生日期為1975年10月1日之后)。

2.科研教育系統(tǒng)類(3人)

(1)在國內(nèi)高�；蚩蒲性核鶕�(dān)任與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)專業(yè)講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)造詣和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(2)在近5年內(nèi)，參與制定過至少1項(xiàng)行業(yè)相關(guān)的重要標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，或獲得過省部級及以上與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的個(gè)人榮譽(yù);

(3)累計(jì)具有8年以上教學(xué)、科研或相關(guān)工作經(jīng)歷，主持或參與過省部級及以上科研項(xiàng)目;

(4)在核心期刊發(fā)表過與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的高質(zhì)量論文，或出版過至少1部具有行業(yè)影響力的專業(yè)著作;

(5)年齡55周歲以內(nèi)(出生日期為1970年10月1日之后)。

三、招錄程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

從公告發(fā)布之日起至2025年10月30日15:00止;

2.報(bào)名方式：

采取吉安人事人才網(wǎng)線上報(bào)名�？焖賵�(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1269

點(diǎn)擊查看》》(掃碼報(bào)名)

企業(yè)中層類線上報(bào)名之前需要經(jīng)過以下工作程序：

根據(jù)本公告設(shè)置的招錄條件，企業(yè)中層正職向所在企業(yè)黨委提出報(bào)名申請。企業(yè)黨委根據(jù)德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，對提出報(bào)名申請的同志進(jìn)行綜合評估評價(jià)，比對篩選不超過3位同志(含3位)，并經(jīng)黨委會(huì)研究后統(tǒng)一組織進(jìn)行線上報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招錄崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期紅底一寸免冠電子照片;

(3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料、崗位要求的其他證明資料;

(4)報(bào)名人員需填寫信息表(附件2)并上傳，需貼一寸近期正面半身免冠彩色照片，由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)人填寫意見并簽字，蓋單位公章。

(二)資格審查

吉安市國資委對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料和資質(zhì)是否符合要求。資格審查貫穿招錄工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查發(fā)現(xiàn)不符合招錄要求或弄虛作假的，即取消招錄資格，由此造成的一切后果由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試方式為筆試、面試。

企業(yè)中層類考試方式：筆試+面試形式;根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。筆試、面試總分各為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績低于60分(不含60分)者，不安排進(jìn)入面試;面試成績低于60分(不含60分)者，不安排政審。報(bào)名人數(shù)少于6人，取消本類人才招錄。

科研教育系統(tǒng)類考試方式：面試形式;面試總分為100分，考試總成績=面試成績×100%。面試成績低于60分(不含60分)者，不安排政審。報(bào)名人數(shù)少于3人，取消本類人才招錄。

(四)政審

政審由吉安市國資委組織，面試成績低于60分(不含60分)者，不安排政審。

(五)體檢

入選的人員，需在市國資委指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由市國資委承擔(dān)。如體檢不合格，取消其入庫資格。

(六)公示

將通過考試和政審的人選在吉安市國資委網(wǎng)站及吉安人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)入庫

公示期無異議的，市國資委研究決定后，確定市屬國有企業(yè)外部董事人才庫人選名單，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

(八)選聘

根據(jù)市國資委出資監(jiān)管企業(yè)外部董事配備需求，將從外部董事人才庫中遴選適配人選，嚴(yán)格依照法定程序辦理聘用手續(xù)。受聘外部董事履職期間，可按規(guī)定享受相應(yīng)薪酬待遇。

選聘工作需統(tǒng)籌考量崗位空缺數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)配置、任期限制要求及任職回避制度等因素。需特別強(qiáng)調(diào)的是，入選外部董事人才庫僅代表具備聘用備選資格，不自動(dòng)等同于獲得聘任機(jī)會(huì)。

外部董事實(shí)行任期制管理，每屆任期 3 年。任期屆滿后，經(jīng)吉安市國資委考核合格的，可續(xù)聘連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職不得超過兩屆。原為企業(yè)中層類人員的專職外部董事，原企業(yè)需保留與其原有勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不重復(fù)發(fā)放薪酬，任期期滿后返回原企業(yè)，由原企業(yè)黨委安排不低于原任實(shí)職的崗位。

四、聘用上崗薪酬待遇

請?jiān)旈啞都�安市市屬國有企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》(附件1)。

本次公開招錄工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，報(bào)名人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:30-17:30)撥打電話咨詢。已報(bào)名或已入庫人選，如遇到不再符合外部董事任職條件或有其他不適合任職的情形，請及時(shí)向市國資委反映。

反映咨詢電話：0796-8253307

報(bào)名咨詢電話：19379613718劉經(jīng)理(微信同號(hào))、18579369494周經(jīng)理(微信同號(hào))

附件：1.吉安市市屬國有企業(yè)外部董事管理辦法(試行)

2.吉安市國資委招錄外部董事人選信息表

吉安市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2025年10月11日