【#事業(yè)單位招聘# #2025年江西吉安永豐縣教育體育局下轄單位招聘編外工作人員114人#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)永豐縣教育體育局發(fā)布“永豐縣教育體育局下轄單位2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的公告（一）”得知，2025年江西吉安永豐縣教育體育局下轄單位招聘編外工作人員114人，報(bào)名時(shí)間為從招聘公告發(fā)布之日起至9月9日15:00止。

　　根據(jù)永豐縣教育體育局下屬單位用人需求，現(xiàn)需招聘工作人員114名（具體招聘崗位信息詳見附表），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　二、崗位、人數(shù)及具體要求

　　（一）詳見附件《永豐縣教育體育局下屬單位2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員職位表》，考生必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。本次招聘年齡計(jì)算方法為：18周歲及以上指2006年9月1日（含）以前出生，30周歲及以下指1994年9月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時(shí)間截至2025年9月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。本次招聘崗位專業(yè)類別參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》進(jìn)行資格審核。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.與其他用人單位仍存在勞動(dòng)糾紛的；

　　4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至9月9日15:00止；

　�。�2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1521選擇報(bào)名。請考生仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。

　�。�3）報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名所需材料

　�。�1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

　�。�2）近期一寸免冠彩色證件照片；

　�。�3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

　　3.注意事項(xiàng)

　　不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）資格初審

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對考生提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。請考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

　　報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　如資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例高于30:1的，將視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

　　（三）面試

　　面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試主要測試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析問題、解決問題的能力。面試具體日期及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。

　　如因同一崗位分布在不同面試考場，崗位總成績?yōu)榭忌�面試修正成績（考生面試修正成�?應(yīng)聘人員原始面試成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體參考考生有效面試成績平均值÷本考場參考考生有效面試成績平均值），計(jì)算有效面試成績時(shí)應(yīng)當(dāng)去除異常成績（小于40分或高于90分），修正系數(shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后7位。）若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。如遇考生崗位面試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同則以工作年限長者確定入闈名單。

　�。ㄋ模┕�示及錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日。公示3個(gè)工作日后無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響后續(xù)招聘程序的，繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)的體檢及考察程序。

　　（五）體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　（六）考察

　　考察主要對擬入闈考生思想政治、個(gè)人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　因擬入闈考生公示、體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)予以解聘，并按照補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　四、用工方式及工資待遇

　　此次聘用人員為編外工作人員，由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各個(gè)單位；具體薪資架構(gòu)及績效考核，日常管理制度等由各用工單位按相關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）考試總成績高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。如出現(xiàn)入闈考生主動(dòng)放棄聘用資格或離職（或單位相近崗位出現(xiàn)空缺需補(bǔ)聘）的情況，六個(gè)月內(nèi)將優(yōu)先按報(bào)考崗位考試成績從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。若該報(bào)考崗位無符合條件人員可補(bǔ)錄，則從相近崗位考試成績排名從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。超過六個(gè)月以上的補(bǔ)錄事宜，將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　�。ǘ�）本次公開招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:00）撥打電話咨詢：彭經(jīng)理18607963682（微信同號）、馮經(jīng)理18507966309（微信同號）。

　　（三）本公告解釋權(quán)歸永豐縣教育體育局下屬事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　附件1：永豐縣教育體育局下屬單位2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員職位表