山東黃金集團有限公司（以下簡稱集團）成立于1996年，是山東省屬重點骨干企業(yè)，2015年改建為國有資本投資公司。集團黃金產(chǎn)量、資源儲備、經(jīng)濟效益、技術(shù)實力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列，先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“中國工業(yè)大獎”“中華慈善獎”等多項榮譽。集團現(xiàn)為世界黃金協(xié)會正式會員，2019年、2020年黃金產(chǎn)量位列全球黃金企業(yè)第10位，是全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標志性企業(yè)。集團所屬4家礦山位列“中國十大黃金礦山”，擁有累計產(chǎn)金超“百噸金礦”4家、“噸金礦山”15家，擁有全國首個年產(chǎn)金突破10噸的地下礦山，成功探獲新立、東風(fēng)、南呂—欣木、西嶺4個過百噸超大型金礦床，其中西嶺金礦探明金資源量達592噸。集團員工2.5萬人，資產(chǎn)規(guī)模2002億元，保有黃金資源儲量超過2860噸，各類礦產(chǎn)資源總量超過萬億元。山東黃金礦業(yè)股份有限公司礦業(yè)管理分公司（以下簡稱礦管集團），隸屬于集團控股子公司山東黃金礦業(yè)股份有限公司，于2021年12月成立，是集團礦業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)組織中心、安全環(huán)保中心、技術(shù)創(chuàng)新中心及成本管控中心。礦管集團作為集團礦業(yè)企業(yè)的集中管理中樞，形成了采礦、選礦、冶煉（精煉）、黃金產(chǎn)品深加工、銷售于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，擁有業(yè)內(nèi)先進的采選冶核心技術(shù)、生產(chǎn)運營組織體系及相應(yīng)配套的科技研發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、電力供應(yīng)和人員培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)支撐體系。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)
�。ㄒ唬┘瘓F總部招聘崗位
1.集團安全生產(chǎn)部采礦安全主管1名。
2.集團安全生產(chǎn)部機電安全主管1名。
3.集團科技環(huán)保中心環(huán)保綜合主管1名。
4.集團科技環(huán)保中心綠色礦山主管1名。
5.集團審計法務(wù)部高風(fēng)險業(yè)務(wù)審計主管1名。
6.集團審計法務(wù)部信息系統(tǒng)審計主管1名。
7.集團審計法務(wù)部法律事務(wù)主管1名。
�。ǘ┑V管集團招聘崗位
1.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員（副部長級）2名。
2.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員（主管級）2名。
崗位職責(zé)詳見附件1。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，事業(yè)心責(zé)任感強，勇于擔(dān)當作為。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和處理復(fù)雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風(fēng)形象好。
4.認同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛崗敬業(yè)，愛企如家，忠誠擔(dān)當，為集團事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個人價值。
5.身心健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。
6.無因違規(guī)違紀違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情況，無刑事犯罪記錄。
�。ǘ⿳徫毁Y格條件
年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等崗位資格條件見附件1。
三、招聘程序
招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午5點。
2.相關(guān)要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。
報名材料包括招聘報名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、培訓(xùn)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料、獎勵資料等。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加招聘測評。
�。ㄈ┱衅笢y評
招聘測評分綜合素質(zhì)測試（筆試）、面試兩輪，通過第一輪的人員進入第二輪面試。
1.綜合素質(zhì)測試（筆試）：內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核參加招聘測評人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。
2.面試：分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作成效、工作思路、工作目標及實現(xiàn)目標的具體路徑、措施等。
面試時間另行通知，參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。
（四）考察聘用
根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序，經(jīng)集團黨委或礦管集團黨委研究后進行聘用。
四、其他事宜
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程。報名人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試或聘用資格。
（二）筆試、面試、聘用通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效，并及時查閱相關(guān)信息。未通過資格審查、筆試或面試人員，不再另行通知。
（三）集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
�。ㄋ模┘瘓F招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用，不組織也不授權(quán)任何機構(gòu)、個人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
（五）聯(lián)系電話（工作日8：30-17：00）
咨詢電話：0531-67710069。
附件>>>點擊查看
附件1：招聘崗位需求表.docx
附件2：招聘報名表.docx
