一、
數(shù)據(jù)挖掘與分析崗
所屬機構(gòu)：總行個人金融部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：數(shù)據(jù)
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-12-20
工作職責
1.負責標簽體系建設(shè)，從業(yè)務(wù)邏輯出發(fā)進行數(shù)據(jù)分析和挖掘，解析標簽開發(fā)需求，負責設(shè)計、開發(fā)、評估和迭代等標簽生命周期管理，負責標簽管理平臺建設(shè)與運營；
2.負責從客群經(jīng)營、數(shù)字營銷和零售業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點，轉(zhuǎn)化為可以通過模型算法解決的技術(shù)問題，負責模型需求設(shè)計、開發(fā)流程管理及敏捷模型自主開發(fā)、評估監(jiān)測及優(yōu)化迭代等生命周期管理；
3.負責從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視角分析、解讀客戶的數(shù)據(jù)目標、問題、痛點，洞察其對數(shù)據(jù)治理的內(nèi)在述求，制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的數(shù)據(jù)治理策略和舉措，并對數(shù)據(jù)治理路徑進行相應(yīng)規(guī)劃，負責數(shù)據(jù)治理類項目的組織、實施；
4.負責經(jīng)營類指標統(tǒng)籌管理及系統(tǒng)化建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營指標體系設(shè)計與指標標準梳理，數(shù)字化經(jīng)營管理平臺的運營、推廣和培訓。
任職要求
1.全日制大學本科以上學歷，統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學、計算機、信息技術(shù)、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，了解金融類數(shù)據(jù)信息特性，了解銀行零售業(yè)務(wù)，有2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)和需求分析相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先；
3.熟悉常用統(tǒng)計類軟件或編程語言如SASEG\BASE、R、PYTHON、SQL等，參與過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析項目者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和自主學習能力；工作細致，責任心強，具備良好的抗壓能力
二、
數(shù)字化建設(shè)崗
所屬機構(gòu)：總行個人金融部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：數(shù)字化建設(shè)
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-12-20
工作職責
1．關(guān)注相關(guān)競品和新技術(shù)，參與客戶分析，業(yè)務(wù)洞察；
2．根據(jù)概要需求(業(yè)務(wù)部門需求)編寫詳細需求文檔，能夠高質(zhì)量輸出產(chǎn)品原型、PRD、使用手冊等，保證業(yè)務(wù)訴求和產(chǎn)品落地的一致性;
3．負責零售業(yè)務(wù)需求調(diào)研及需求分析，具備業(yè)務(wù)判斷能力，評估需求合理性并進行優(yōu)先級排序；
4．協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、研發(fā)、測試等資源，推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、驗證。
任職要求
1．年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2．具有3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗，對銀行零售業(yè)務(wù)有較深刻認識；
3．具有較強的原型設(shè)計能力，熟練掌握Axure、墨刀等PC和移動端原型設(shè)計工具，；
4．掌握深度學習常見模型的相關(guān)理論和算法，數(shù)據(jù)意識好，動手分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會；
5．具備結(jié)構(gòu)化思考和深度分析能力，能夠依據(jù)核心場景行為，挖掘用戶痛點和關(guān)鍵問題，合理判斷增長預(yù)期；
6．突出的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和項目推進能力，良好的溝通和表達能力，有責任感，自驅(qū)動力強，能夠承受較強的工作壓力。
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