【#教師招聘# #2020山東濰坊安丘市面向全國擇優(yōu)引進教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告#】2020山東濰坊安丘市面向全國擇優(yōu)引進教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告已發(fā)布，網上報名時間自簡章發(fā)布之日起至9月30日18:00。©無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　安丘市位于山東半島中部，是國務院批準的首批沿海對外開放縣市之一。地處暖溫帶濕潤季風區(qū)，氣候溫和，四季分明。市境總面積1712平方公里，耕地面積144萬畝，轄9個鎮(zhèn)、3個街道、2個開發(fā)區(qū)，866個行政村，總人口97.8萬，西距省會濟南200公里，東距青島110公里。

　　為推進高質量“雙招雙引”,深入實施我市創(chuàng)新驅動和人才強市戰(zhàn)略，進一步加強專業(yè)技術人員隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才到安丘工作，經研究，決定面向全國擇優(yōu)引進教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

　　一、實施范圍

　　在安丘以外工作且聘用在專業(yè)技術崗位上，在編在崗的事業(yè)單位教育類、衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)在現工作單位無領導職務，按照干部管理權限由人力資源和社會保障局負責受理，報名需經現工作單位及主管部門同意。

　　(四)具有國家承認的大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位。

　　(五)年齡不超過35周歲(1984年12月31日以后出生)。碩士(博士)研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生、副高級職稱或具有地廳級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲(1979年12月31日以后出生)。

　　1.教師應長期從事一線教學工作，曾獲得縣級及以上“優(yōu)質課”、“教學能手”、“教學新秀”、“立德樹人標兵”、“”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號(“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生不受條件限制)。

　　2.衛(wèi)生類人員應從事一線臨床醫(yī)療工作三年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　3.對入選地市級以上重點人才工程項目的，實行“一人一策”。

　　(六)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(七)近3年來年度考核結果均應在“稱職(合格)”及以上，無違法違紀及其他不良記錄。

　　(八)不得引進情形如下：

　　1.根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》等有關文件規(guī)定，存在應當回避情形的;

　　2.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調配政策和資格條件的;

　　3.任職低服務期未滿的;

　　4.患有嚴重疾病不能堅持正常工作的;

　　5.受到組織處理或者黨紀、政務處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響未消除的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

　　三、安置原則

　　根據單位工作需要和現有編制、崗位空缺情況，全市統(tǒng)一安置。

　　四、辦理程序

　　(一)個人申請。有意向且符合引進條件的人才征得現工作單位同意后，填報《安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術人員登記表》。需上傳證明材料：本人近期免冠照片(分辨率為160×120像素，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)、身份證(正反面)、戶口簿(首頁、索引頁、本人頁)、畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表、相應執(zhí)業(yè)證書(教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)、公開錄用文件、當地編制部門出具的在編證明、事業(yè)單位聘用人員登記表、專業(yè)技術人員資格證書、榮譽(成果)證書及近3年來年度考核備案表。以上證明材料整合掃描生成一個PDF文件，命名格式為：專業(yè)技術人員引進+姓名+聯系電話，通過郵件方式與《安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術人員登記表》一同報至市人力資源和社會保障局郵箱：aqlyldk@wf.shandong.cn，聯系電話：0536-4396133。

　　網上報名時間自簡章發(fā)布之日起至9月30日18:00。

　　(二)資格初審。市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局將分組對照報名材料進行資格初審，編制部門負責對在編證明進行復核。

　　(三)推薦崗位。根據申請受理情況，由市人力資源和社會保障局根據實際向對口單位推薦，對口單位沒有編制空缺的，可根據本人專業(yè)、工作經歷等情況推薦到相關單位。

　　(四)面試(試講)。由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照權限對申請人進行面試(試講)，根據崗位特點和實際需要，面試(試講)環(huán)節(jié)采取專業(yè)測試、技能操作或試講等方式。面試(試講)采用百分制，設低面試(試講)分數線，低于低分數線的不予引進。

　　(五)考察體檢。由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照干部管理權限會同擬用人單位組成考察組，對擬引進人員進行考察，內容包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、日常工作表現、工作實績等。同時，將依據本人檔案對資格條件進行復查，并就有無違法犯罪記錄等情況征求相關部門意見�？疾旖Y束后，由考察組形成書面考察材料，綜合判定是否符合聘用要求，提出聘用意見。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

　　(六)辦理調動�？疾�、體檢通過后，由相關單位根據管理權限，按程序報批后，辦理調動手續(xù)。引進人才在安丘服務期不少于3年。

　　本公告由中共安丘市委機構編制委員會辦公室會同安丘市人力資源和社會保障局、安丘市教育和體育局、安丘市衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　附件>>>點擊查看

　　安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術人員登記表.doc

　　中共安丘市委機構編制委員會辦公室

　　安丘市人力資源和社會保障局

　　安丘市教育和體育局

　　安丘市衛(wèi)生健康局

　　2020年9月9日