根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘教師102名。公告如下：一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，濮陽縣公開招聘教師共計102名。具體公開招聘的崗位和數(shù)量見附件1《2020年濮陽縣公開招聘教師崗位信息一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
2.具有所報考崗位相應學科、相應層次的教師資格，或大學所學專業(yè)與所報崗位一致或相近;報考幼兒園教師崗位的，應具有幼兒園教師資格。
未取得教師資格的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可以報考，被聘用后可以先上崗從事教育教學相關工作，再在試用期內參加教師資格考試并取得教師資格。試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
3.報考高中、初中、幼兒園教師崗位的，須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;報考特殊教育學校語文、數(shù)學、英語學科教師崗位的，須具有全日制本科及以上學歷(特殊教育院校畢業(yè)生學歷可放寬至�？�)，信息技術、體育、美術、康復、聽障學科教師崗位的，須為全日制特殊教育院校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生�？h域以外具有中小學高級教師職稱的，報考高中教師崗位須具有本科及以上文化程度。
普通全日制高等院校在讀的2020年應屆畢業(yè)生應當于資格復審前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消資格。
4.報考沿黃七鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的，僅限1999級和2000級濮陽縣戶籍(以入學時戶籍地為依據(jù)，行政區(qū)劃調整的以目前區(qū)域為準)的中師畢業(yè)生，不受年齡、學歷和專業(yè)限制，但應具有相應層次的教師資格證。
5.本科學歷年齡在30周歲以下(1990年8月1日以后出生);碩士研究生學歷35周歲以下(1985年8月1日以后出生);報考特殊教育學校信息技術、體育、美術、康復、聽障教師崗位的年齡在35周歲以下(1985年8月1日以后出生)。縣域以外具有中小學高級教師職稱的年齡在40周歲以下(1980年8月1日以后出生)。
6.濮陽縣域以外的行政事業(yè)單位在編在職人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意。
7.具備從事教育工作所需的身體條件。
8.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的;
4.濮陽縣域內機關事業(yè)單位在編人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到教師崗位的。
四、報名與資格初審
(一)發(fā)布公告
公開招聘公告及相關公開招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)發(fā)布。
上述網(wǎng)站為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
(二)報名和資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的形式。
1.報名時間：2020年8月21日8：30至8月23日18：00。
2.報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
3.報名程序：登陸濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進入“2020年濮陽縣公開招聘教師”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報考人員只能選擇一個報考崗位。報名申請?zhí)峤缓�，網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。
4.資格初審。濮陽縣人事考試中心負責及時對報名人員的相關信息逐一進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并在報名期限內提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。
資格初審時間為2020年8月21日8：30至8月24日10：00。
5.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，于2020年8月24日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
(三)核定報考崗位
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計劃按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。
遞減、取消、調整筆試崗位情況在公開招聘指定網(wǎng)站公布。
(四)打印筆試準考證
確認繳費成功的報考人員，于2020年9月3日9:00至9月6日9:00登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙)。未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
五、考試與資格復審
(一)筆試
1.筆試設一門綜合試卷，采取閉卷方式進行，試卷滿分為100分�？荚噧热轂榻逃龑W、心理學、教育法規(guī)、新課程理論、教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。
2.筆試時間為2020年9月6日09：00—11：00。報考人員須持筆試準考證、本人有效期內二代身份證(或有效期內臨時居民身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試。
3.符合筆試加分條件的考生，按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。服務期滿考核合格未入編的“三支一扶”高校畢業(yè)生、退役大學生士兵考生筆試原始成績加10分。
符合筆試加分條件的考生，應于2020年9月7日8：30至9月9日18:00攜帶相關證明材料到濮陽縣人力資源流動管理股(濮陽縣紅旗路西段人社局六樓608室)審驗登記，逾期不再受理。申請加分人員需提交以下證件：“三支一扶”大學生考生須提交本人身份證和“三支一扶”服務證書的原件和復印件各1份，退役大學生士兵須提交本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份。
筆試成績及加分情況在公開招聘指定網(wǎng)站公布。
(二)資格復審
1.根據(jù)筆試成績，按照進入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分確定進入資格復審人選。達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為資格復審人選。
2.資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
3.資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：本人有效二代身份證(或有效期內臨時居民身份證)原件及復印件各1份;報名表(附件自行下載填寫后打印)一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;相應層次、相應學科的教師資格證原件及復印件各1份(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生不需提供);濮陽縣域以外的機關事業(yè)單位在編人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考沿黃七鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的1999級、2000級濮陽縣籍中師畢業(yè)生，須另提供中師錄取時的濮陽縣戶籍證明或報到證原件、復印件各一份。經(jīng)資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.因資格復審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行，仍達不到規(guī)定比例的，不再順延。
(三)面試
1.按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從筆試成績高分到低分確定參加面試人員，報考同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。
2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在公開招聘指定網(wǎng)站公布。參加面試需攜帶本人有效期內的二代身份證(或有效期內臨時居民身份證)、審核通過的報名表。
3.面試采取“試講”形式進行，試講內容主要依據(jù)中小學現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分。
4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試成績“四舍五入”后保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考察
(一)體檢
1.按照考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢按照河南省《教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢人員名單、時間及有關要求，在公開招聘指定網(wǎng)站公布。
3.對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果7日內提出復檢申請。復檢只進行，體檢結果以復檢結論為準。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。
5.因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的崗位缺額不再進行遞補。
(二)考察
1.考察人選根據(jù)體檢結果等額確定，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)或函詢等方式進行�？疾靸热葜饕ㄋ枷胝嗡刭|、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，取消聘用資格。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
七、公示和聘用
(一)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在公開招聘指定網(wǎng)站公示不少于7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。
(二)聘用
聘用人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在試用期內取得符合聘用崗位要求的教師資格的，試用期滿后解除聘用合同。
擬聘用為沿黃七鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的人員由縣教育局按從高分到低分選崗方式落實具體崗位，并簽訂五年服務期協(xié)議，服務期內不允許調動。
被聘用的人員應在規(guī)定時間內到聘用單位報到。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。
八、其它事項
(一)本次公開招聘在2020年濮陽縣公開招聘教師工作領導小組指導下組織實施。
(二)《2020年濮陽縣公開招聘教師公告》及相關招聘信息在公開招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員應認真閱讀招聘公告和發(fā)布的招聘信息，嚴格按照公告內容、規(guī)定和程序參加招聘。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。
(三)資格審查貫穿公開招聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。
(四)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員參加資格復審、考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準考證等要求內容為準。報考人員參加資格復審、考試等要服從現(xiàn)場管理，注意保持距離，做好防范工作。
(六)為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個公開招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由2020年濮陽縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
濮陽縣人事考試中心0393-3329058
監(jiān)督電話：
濮陽縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0393-3316002
報名技術支持電話0393-6665582
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1.2020年濮陽縣公開招聘教師崗位信息一覽表
2.2020年濮陽縣公開招聘教師報名表
2020年濮陽縣公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2020年8月12日
