金融科技人才-營銷方向
招聘人數(shù)：220人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務知識;
(2)積極做好營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作、各類帳戶的開立和維護等管理工作、客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定;
(5)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營;
(6)根據(jù)交通銀行業(yè)務發(fā)展重點、服務的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-IT方向
招聘人數(shù)：10人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
(1)根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的巡檢工作;
(2)承擔分行運行系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、設備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行;
(3)根據(jù)應用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術(shù)性生產(chǎn)操作;
(4)承擔分行生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)等的實施變更處理;
(5)承擔分行生產(chǎn)運行情況的統(tǒng)計管理工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;
(3)熟悉并掌握計算機軟硬件基礎(chǔ)知識，熟悉WINDOWS、LINUX操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡相關(guān)知識;
(4)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得銀行、計算機等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-戰(zhàn)略儲備生
招聘人數(shù)：10人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
(1)接收市內(nèi)支行及省分行部門的系統(tǒng)培養(yǎng)，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念，加深對銀行業(yè)務知識和日常運營情況的了解;
(2)立足行業(yè)前沿，根據(jù)業(yè)務發(fā)展重點進行業(yè)務課題研究，實踐創(chuàng)新;
(3)通過基層業(yè)務踐習，了解業(yè)務運作模式與風險要點，積累市場與客戶實務經(jīng)驗;
(4)通過專業(yè)板塊實踐，掌握銀行八大條線專業(yè)實務，熟悉制度政策、管理流程和運營要點，學習識別和把控業(yè)務重點和風險要點;
(5)經(jīng)過業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，成長為高業(yè)務知識水平的管理儲備人才。
(6)培養(yǎng)目標為各類專業(yè)序列與營銷序列人才的梯隊儲備，原則上錄用后在基層經(jīng)營單位及省分行機關(guān)部門進行一年的培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人考核情況及工作需要定崗至機關(guān)部門或基層經(jīng)營單位工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校碩士研究生及以上學歷留學歸國人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
