金融科技人才-營運與營銷方向
招聘人數：36人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;
(2)積極做好營運業(yè)務及客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關規(guī)范要求，合規(guī)經營;
(5)根據交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-分行儲培生
招聘人數：3人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
儲培生重點面向國內外知名高校，擇優(yōu)錄用學習能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膽獙卯厴I(yè)生，通過支行實踐、部門多崗位鍛煉、集中培訓等培養(yǎng)方式，使員工深入理解分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、主要金融產品和業(yè)務操作流程，為分行的經營發(fā)展儲備人才，注入新活力。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(211或985高校)和初次就業(yè)的海外院校(QS世界大學排名前200)留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經驗者優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-IT方向
招聘人數：3人
截止時間：2020年9月20日
職位描述:
(1)根據計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行計算機操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的巡檢工作;
(2)承擔分行運行系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)、設備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行;
(3)根據應用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術性生產操作;
(4)承擔分行生產系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)等的實施變更處理;
(5)承擔分行生產運行情況的統(tǒng)計管理工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)熟悉并掌握計算機軟硬件基礎知識，熟悉WINDOWS、LINUX操作系統(tǒng)管理、網絡相關知識;
(4)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經驗者，獲得銀行、計算機等相關資格證書者優(yōu)先;
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
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