為全面落實《中共中央、國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》文件精神，加快發(fā)展我區(qū)學前教育事業(yè)。根據(jù)我區(qū)學前教育“兩個比例”工作要求，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，面向全國考核招聘財政預算管理事業(yè)單位幼兒園園長5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、公開招聘崗位及人數(shù)
面向全國公開考核招聘園長5名。應聘報名時不選定報考崗位，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排工作崗位。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產黨的領導,遵守憲法和法律，思想品德好,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具有中華人民共和國國籍,年齡在48周歲以下(即1971年7月1日后出生的)；
�。ㄈ┚邆浯髮＜耙陨蠈W歷，并已取得幼兒園教師資格證和幼兒園園長資格證書(園長資格證書必須是發(fā)證所在地的省級教育行政主管部門認可的證書)。具有博士研究生學歷或高級專業(yè)技術資格（學前教育專業(yè)）。具有三年及以上幼兒教育工作經(jīng)歷，曾任市縣級以上示范園園長、副園長職務一年以上或教研主任三年以上；
�。ㄋ模┰@省級骨干教師榮譽稱號；
（五）如有下列情況之一者,不得報名應聘:
1．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3．在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4．公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
5．失信被執(zhí)行人;
6.違反計劃生育政策的；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、信息公布
信息公布：2020年7月14日—7月20日在�？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。
四、報名程序及資格審查
（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
�。ǘ﹫竺麜r間：2020年7月21日9:00—7月27日16：00，參與競聘人員按照要求，將填寫好的《海口市瓊山區(qū)面向全國考核招聘園長報名登記表》(附件1)及有關證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱：a65826136@163.com，郵件統(tǒng)一命名“xxx同志應聘園長報名材料”。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。面試答辯時再提交原件進行審核。
(三)電子版掃描件報名要求：
1．《�？谑协偵絽^(qū)面向全國考核招聘園長報名登記表》(附件1，必須親筆簽名);
2．有效期內的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）;
3．近期正面免冠1寸彩色證件照片;
4．學歷證書、教師資格證書、職稱證書等材料;
5．園長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等相關證明材料(按照考核招聘幼兒園園長量化評分表準備相應材料，業(yè)績材料將賦予分值);
6．所在幼兒園辦學水平等級證明或說明(如省示范幼兒園等);
7．在編應聘人員必須提供所在單位行政主管部門同意報考證明。
�。ㄋ模┵Y格審查:
由招聘領導小組辦公室將組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求，應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，材料審核通過后發(fā)放準考證。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合應聘條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
五、考核方式
考核招聘崗位不設開考比例，按實際報考人數(shù)參加考核。面試答辯時間、地點另行通知。應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
1.考核以組織業(yè)績評審方式進行，分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段，考核綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。考核綜合成績將在瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試答辯總分為100分，合格分數(shù)線60分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對園長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式及微格教學等方式進行。達到面試合格分數(shù)線的應聘者可進入業(yè)績材料評審階段。
3.業(yè)績材料評審總分為100分。業(yè)績評審在相關教育專業(yè)專家指導和監(jiān)督檢查下，由我區(qū)具體實施。業(yè)績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家依據(jù)園長業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。
六、體檢和考察
1.體檢
根據(jù)考核綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。
應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。
2.考察
根據(jù)考核和體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。
七、確定擬聘人員和公示招聘結果
根據(jù)考核、體檢和考察結果，按考核綜合成績從高到低確定擬聘用人員,擬聘用人員由區(qū)招聘領導小組審核,并在瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進行遞補。
八、辦理聘用手續(xù)
（一）招聘完成后擬聘用人員均由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排工作崗位，不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
�。ǘ⿺M聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序辦理有關聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。新聘用人員與學校簽訂5年定點服務聘用合同（含試用期），合同期內不得以任何理由提出調動申請；任職期間必須服從幼兒園和區(qū)教育局的工作安排。
九、待遇
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、工作要求
（一）招聘領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
�。ǘ┱衅腹ぷ饔蓞^(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)委人才發(fā)展局、區(qū)財政局、區(qū)編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）各項紀律規(guī)定。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度及時在瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布。
咨詢電話：0898-65826136;
監(jiān)督電話：0898-65821238。
附件>>>點擊查看
1.海口市瓊山區(qū)面向全國考核招聘園長報名登記表
2.考核招聘幼兒園園長量化評分表
