根據《關于印發(fā)荊州市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間及期滿后有關政策的意見》(荊人社發(fā)〔2018〕10號)文件精神，結合我市實際，對任職滿1個服務期(2年)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，通過考核招聘的方式聘用為事業(yè)單位工作人員，并辦理編制手續(xù)�，F就考核工作公告如下：
一、考核對象：松滋市2018年起,服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
二、考核時間：2020年4月27日—5月15日。
三、考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況、體檢結果等方法開展考核。
四、考核程序：
1、發(fā)布考核預告�？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通，并發(fā)布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告,服務單位準備服務對象現實表現材料。
2、開展民主測評。考核對象向服務單位匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，服務單位全體干部職工對其服務期間表現進行民主測評，民主測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
3、個別訪談。訪談對象為考核對象服務單位領導班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
4、與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活、家庭等情況。
5、資格復審。審核考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息、服務期滿證書等。審查個人征信情況，考核對象提供近一個月以內的個人征信報告。
6、體檢�？己藢ο髤⒓芋w檢由考核組統(tǒng)一組織，體檢時間及體檢地點另行通知。
7、撰寫考核材料�？己私M根據考核情況對考核對象進行評價，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現和存在的主要不足等內容。
8、匯報考核情況�？己斯ぷ鹘Y束后，考核組向市人社局黨組匯報考察情況，交將考核結果在松滋市人民政府網站進行公示。
9、材料歸檔�？己斯ぷ鹘Y束后，對考核中形成的有關資料進行整理，將考核材料及時歸檔。
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【三支一扶人事管理】
堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務單位和服務縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責指導和協(xié)調。
一、戶檔管理
服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在縣政府人事部門，黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。
二、考核管理
縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核。其中對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區(qū)）團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行�？己酥饕獌热菔恰叭б环觥贝髮W生的日常工作表現、服務業(yè)績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，作為享受相關就業(yè)政策的依據。
“三支一扶”大學生應按規(guī)定完成服務工作，服務期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須經省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續(xù)。
