【#公務員考試# #2020年第二批浙江義烏市聘任制公務員招聘公告（12人）#】©無憂考網(wǎng)從義烏市人民政府獲悉，2020年第二批浙江義烏市聘任制公務員招聘12人，報名時間：4月1日-5月10日，官方公告原文如下：

　　為大力引進高端性、專業(yè)性、緊缺性人才，滿足經(jīng)濟社會改革發(fā)展對多樣化干部人才的需求，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)中共浙江省委組織部批準，浙江省義烏市面向全國公開招聘第二批12名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　面向全國招聘符合職位條件的人員。

　　二、招聘職位

　　浙江省義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)管委會貿(mào)易金融政策研究高級主管1名;

　　浙江省義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿(mào)易政策研究高級主管1名;

　　浙江省義烏市教育局教育信息化高級主管1名;

　　浙江省義烏市公安局安防工程高級主管1名;

　　浙江省義烏市公安局網(wǎng)絡安全技術(shù)高級主管1名;

　　浙江省義烏市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級主管1名;

　　浙江省義烏市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名;

　　浙江省義烏市住房和城鄉(xiāng)建設局園林綠化建設高級主管1名;

　　浙江省義烏市交通運輸局交通規(guī)劃設計高級主管1名;

　　浙江省義烏市應急管理局智慧應急高級主管1名;

　　浙江省義烏市市場發(fā)展委市場發(fā)展和電子商務分析師1名、

　　浙江省義烏市市場發(fā)展委口岸物流高級主管1名。

　　三、資格條件

　　(一)應聘者應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件(詳見附件1)。相關(guān)工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年1月1日。

　　6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　4.原為公務員和參照公務員法管理的單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

　　7.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.應聘者報考聘任機關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

　　9.義烏市范圍內(nèi)具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)身份的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

　　以及屬于原國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜應聘。

　　四、報名方法

　　(一)招聘職位查詢

　　本次公開招聘12名浙江省義烏市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘簡章》(附件1)。

　　(二)報名時間

　　2020年4月1日至5月10日。

　　(三)報名方式

　　可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名，如有海外人員提倡通過電子郵件方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件2)。

　　(四)報名要求

　　應聘者每人限報一個職位，應于5月10日17:00之前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。報名材料包括：

　　1.《浙江省義烏市聘任制公務員報名登記表》(見附件3);

　　2.本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;

　　3.與報考職位相關(guān)的個人履歷證明及工作總結(jié)，作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學術(shù)論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。

　　以上材料均需提供原件和復印件。通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。

　　五、資格審核

　　招聘機關(guān)根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核合格者進行考試測評，考試測評人員名單于5月15日前在義烏市政務網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

　　資格審核通過人數(shù)等于或超過1:10比例的職位，考試測評采取綜合考聘的方式進行;資格審核通過人數(shù)不足1:10比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行(資格審核通過人數(shù)不足1:2比例的，取消該職位的招聘計劃)。

　　六、考試測評

　　(一)綜合考聘

　　通過專業(yè)知識測評、專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價等方式進行。

　　1、專業(yè)知識測評：主要對應聘人員的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進行測量。采用筆試的方式進行，滿分100分。

　　專業(yè)知識測評具體時間、地點另行通知。

　　2、專業(yè)素質(zhì)評估：組織專家評審小組對應聘人員的個人專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)實用性及預期效益等進行量化評估，并通過面談的方式，圍繞職位要求的專業(yè)知識、技術(shù)和能力，對應聘者專業(yè)能力高低進行測試。

　　按專業(yè)知識測評成績30%、專業(yè)素質(zhì)評估成績70%的比例合成入圍綜合能力評價總成績，入圍合格分為60分。

　　3、綜合能力評價：在合格人員中，各職位從高分到低分按1:6的比例確定入圍綜合能力評價人選。入圍人員不足1:6的，根據(jù)實際情況確定人選;入圍人員不足1:2的，則取消該職位的招聘計劃。

　　綜合能力評價以面談方式進行，主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求，綜合評估應聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。

　　專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價具體時間、地點另行通知。根據(jù)“新冠”疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。

　　4、綜合考聘考試測評總成績的計算公式為：

　　綜合考聘考試測評總成績=(專業(yè)知識測評成績×30%+專業(yè)素質(zhì)評估成績×70%)×50%+綜合能力評價成績×50%。

　　(二)直接選聘

　　通過專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價的方式進行，實行量化評價。專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價的測評內(nèi)容、組織方式同綜合考聘的測評方式相同。直接選聘考試測評總成績的計算公式為：

　　直接選聘考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估成績×50%+綜合能力評價成績×50%。合格分為60分。

　　七、體檢和考察

　　在考試測評總成績合格人員中，每個職位根據(jù)成績排序按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在義烏市政務網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

　　體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由招聘機關(guān)負責組織實施，按《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

　　對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。

　　八、公示和聘任

　　招聘單位根據(jù)考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在義烏市政務網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。如公示無異議，擬聘任人員經(jīng)中共浙江省委組織部審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

　　九、管理和待遇

　　(一)聘任方式

　　聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月，包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記;不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘用合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合義烏市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。

　　(三)考核管理

　　實行績效考核，由聘任單位實施。采用目標責任考核與定期(年終)考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成任務等情況進行考核�？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對聘期內(nèi)年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

　　九、其他事項

　　(一)資格審查貫穿全過程，應聘者如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

　　(二)職位具體情況請咨詢各聘任單位(咨詢電話見附件2)。

　　(三)公告未盡事宜，由中共義烏市委組織部負責解釋，聯(lián)系電話：0579-85526522。

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00

　　監(jiān)督舉報電話：0579- 85812380

　　附件：

　　1、《浙江省義烏市聘任制公務員招聘簡章》

　　2、《浙江省義烏市聘任制公務員招聘咨詢方式》

　　3、《浙江省義烏市聘任制公務員招聘報名表》