2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試專項(xiàng)練習(xí)題(4.2)
時(shí)間:2020-04-02 16:33:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《基礎(chǔ)知識(shí)》專項(xiàng)練習(xí)題:存款保險(xiǎn)制度(4.2)
單選題
根據(jù)《存款保險(xiǎn)條例》,下列各項(xiàng)不納入存款保險(xiǎn)范圍的是()。
A、外商獨(dú)資銀行
B、中外合資銀行
C、農(nóng)村信用社
D、外國銀行在中國的分支機(jī)構(gòu)
【答案】D
【解析】本題考查存款保險(xiǎn)制度。根據(jù)我國的《存款保險(xiǎn)條例》,凡是吸收存款的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),包括商業(yè)銀行(含外商獨(dú)資銀行和中外合資銀行)、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用合作社等,都應(yīng)當(dāng)投保存款保險(xiǎn)。同時(shí),參照國際慣例,外國銀行在中國的分支機(jī)構(gòu)以及中資銀行海外分支機(jī)構(gòu)的存款原則上不納入存款保險(xiǎn)范圍。所以本題選D。(2015年真題)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》專項(xiàng)練習(xí)題:履歷分析(4.2)
單選題
通過對(duì)一個(gè)人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個(gè)人習(xí)慣等與工作相關(guān)的信息進(jìn)行收集和分析,從而判斷一個(gè)人對(duì)未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動(dòng)性等特征的一種人才測評(píng)方法是()。
A、成就測試
B、履歷分析
C、面試
D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
【答案】B
【解析】本題考查履歷分析。履歷分析又稱資歷分析或評(píng)價(jià)技術(shù),它通過對(duì)一個(gè)人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個(gè)人習(xí)慣等與工作相關(guān)的履歷性信息進(jìn)行收集和分析,從而判斷一個(gè)人對(duì)未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動(dòng)性等特征的一種人才測評(píng)方法。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》專項(xiàng)練習(xí)題:監(jiān)事會(huì)(4.2)
單選題
我國公司法規(guī)定,公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于()。
A、五分之一
B、四分之一
C、三分之一
D、二分之一
【答案】C
【解析】本題考查監(jiān)事會(huì)的相關(guān)知識(shí)。我國公司法規(guī)定,公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于三分之一。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》專項(xiàng)練習(xí)題:商業(yè)銀行成本(4.2)
單選題
在商業(yè)銀行成本管理中,員工工資屬于()支出。
A、稅費(fèi)
B、經(jīng)營管理費(fèi)用
C、補(bǔ)償性
D、營業(yè)外
【答案】B
【解析】本題考查商業(yè)銀行成本包含的內(nèi)容。經(jīng)營管理費(fèi)用,指商業(yè)銀行為組織和管理業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用,包括員工工資、電子設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等經(jīng)營管理費(fèi)用。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)稅》專項(xiàng)練習(xí)題:稅收征收管理(4.2)
單選題
關(guān)于稅收征收管理的方式,下列說法中錯(cuò)誤的是()。
A、查定征收手續(xù)簡單,卻易存在稅務(wù)機(jī)關(guān)失查現(xiàn)象
B、查驗(yàn)征收方式下,納稅人報(bào)驗(yàn)時(shí),要填寫查驗(yàn)登記表
C、定期定額征收適用于無完整考核依據(jù)的納稅人
D、定期定額征收方式下,稅務(wù)機(jī)關(guān)通過典型調(diào)查,掌握代表性資料,確定營業(yè)額和所得額,進(jìn)行征收
【答案】A
【解析】本題考查稅收征收管理的方式。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,查賬征收方法雖然手續(xù)簡單,但也易于存在稅務(wù)機(jī)關(guān)失查,造成偷漏欠稅等不良現(xiàn)象。
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