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2020年中級經(jīng)濟師考試鞏固練習題(3.20)

時間:2020-03-20 10:45:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#經(jīng)濟師考試# #2020年中級經(jīng)濟師考試鞏固練習題(3.20)#】不做“說話的巨人,行動的矮子”。說再多的漂亮話,也不如做一件實實在在的漂亮事,行動永遠是邁向成功的第一步,想永遠只會在原地踏步。對于中級經(jīng)濟師而言亦是如此,每天進步一點點,基礎扎實一點點,通過考試就會更容易一點點。以下為中級經(jīng)濟師考試鞏固練習題,今天你練了嗎?



中級經(jīng)濟師《基礎知識》鞏固練習題:政府間事權(3.20)


  多選題


  不同層級的政府間事權及支出責任劃分的原則有()。


  A、受益原則


  B、效率原則


  C、區(qū)域原則


  D、技術原則


  E、恰當原則


  【答案】ABCD


  【解析】本題考查政府間事權及支出責任的劃分。各級政府間事權及支出責任劃分遵循的一般原則有受益原則、效率原則、區(qū)域原則和技術原則。(2011年真題)(2015年真題)


中級經(jīng)濟師《人力》鞏固練習題:組織設計(3.20)


  多選題


  關于組織設計和組織文化的說法,正確的是()


  A、組織設計會影響組織文化的形成


  B、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度


  C、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價值


  D、強調嚴格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化


  E、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調薪酬的功能性意義


  【答案】ACE


  【解析】本題考查組織設計和組織文化的關系。如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要降低組織的制度化程度。所以選項B錯誤。強調合作的文化與強調嚴格的等級差異的績效評估體系是無法很好的共同合作的。所以選項D錯誤。


中級經(jīng)濟師《工商》鞏固練習題:發(fā)起人(3.20)


  單選題


  根據(jù)我國公司法,參加股份有限公司設立活動并對公司設立承擔責任的主體稱為()。


  A、債權人


  B、債務人


  C、合伙人


  D、發(fā)起人


  【答案】D


  【解析】本題考查發(fā)起人的定義。發(fā)起人是指參加公司設立活動并對公司設立承擔責任的人。


中級經(jīng)濟師《金融》鞏固練習題:存款創(chuàng)造倍數(shù)(3.20)


  多選題


  存款創(chuàng)造倍數(shù)的實現(xiàn)要基于假設條件,這些假設條件主要有()。


  A、固定匯率制度


  B、全額準備金制度


  C、部分準備金制度


  D、券款對付結算制度


  E、非全額現(xiàn)金結算制度


  【答案】CE


  【解析】本題考查存款創(chuàng)造倍數(shù)的條件。存款創(chuàng)造倍數(shù)基于兩個假設:一是部分準備金制度,二是非全額現(xiàn)金結算制度。


中級經(jīng)濟師《財稅》鞏固練習題:城鎮(zhèn)土地使用稅(3.20)


  單選題


  以下不屬于城鎮(zhèn)土地使用稅的征稅范圍的是()。


  A、城市


  B、建制鎮(zhèn)


  C、工礦區(qū)


  D、農(nóng)村


  【答案】D


  【解析】本題考查城鎮(zhèn)土地使用的征稅范圍。城鎮(zhèn)土地使用稅的征稅范圍為城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。