少妇AV一区二区三区无|久久AV电影一区三|日本一级片黄色毛片|亚洲久久成人av在线久操|黄色视频在线免费看呀一区二区|综合精品视频精品久久久浪朝|亚洲午夜成人资源|欧美黄色一级片黑寡妇|内射无毛少妇特写|无码农村夜晚偷拍啪啪

2020屆四川遂寧銀行高端人才招募15人公告

時間:2020-03-02 17:44:00   來源:無憂考網     [字體: ]
【#銀行招聘# #2020屆四川遂寧銀行高端人才招募15人公告#】2020屆四川遂寧銀行高端人才招募15人,報名時間:2020年3月20日(星期五)24:00截止,®無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下:

  一、關于遂寧銀行

  四川是全國的經濟高地,年度GDP已突破四萬億元,存款突破七萬億元,是全國10強靠前省份,成都是中國新一線城市,經濟金融地位凸顯,遂寧銀行就坐落于此富饒的天府之國。

  不論你在世界哪一個地方,你幾乎都享用著人類一個偉大的發(fā)明創(chuàng)造——貨幣,而我們就是一家經營貨幣的企業(yè)。遂寧銀行是經國家批準依法設立的股份制商業(yè)銀行,至今已有30余年發(fā)展歷史。已開設40余家營業(yè)機構,資產規(guī)模500余億元,服務近百萬客戶、四千多家小微企業(yè)。

  二、招募崗位及要求

  ID:商業(yè)領袖-博士、商業(yè)菁英-碩士;

  Numberofrecruits:15;

  Age:25歲-35歲;

  Educationbackground:海內外博士及特別優(yōu)秀的碩士;

  Specialities:經濟類、管理類、法學類、教育類等;

  Personaltraits:具有極強的領導力、極強的組織協調能力,極強的上進心和事業(yè)心。興趣廣泛、學貫中西、視野廣闊、專注成功。

  三、發(fā)展方向

  Departments:私人銀行、零售金融、公司金融、金融市場;

  Functionalplate:公司治理、戰(zhàn)略發(fā)展、財務運營、金融研究;

  經過10-24個月的培養(yǎng)成為中層/總監(jiān)級管理人員,有工作經驗者可直接任命為中層管理人員。

  四、招聘流程

  收集簡歷——空中宣講會——篩選簡歷——初試/復試——終面——發(fā)放錄用通知

  簡歷投遞:zhaopin@snccb.com

  招募時間

  簡歷投遞截止時間:2020年3月20日(星期五)24:00;

  初試/復試/終面/發(fā)放offer時間:2020年3月-4月

  聯系我們:

  電話:+86-825-8121188

  五、薪酬待遇

  (一)入職起薪

  商業(yè)領袖入職起薪30-60萬,商業(yè)菁英入職起薪15-30萬元。

  (二)配套福利

  1.安家費20-60萬;

  2.基準利息貸款額度20-40萬;

  3.成都市高新區(qū)/遂寧市高層次人才引進配套政策支持(含安家費、高層次人才補貼、高層次人才住房等);

  4.六險一金、帶薪休假、員工關懷(置裝費、生日津貼、過節(jié)費、食堂等);

  5.進修培訓,國內外(美國、歐洲)培訓和業(yè)務進修。

  六、培訓培養(yǎng)

  (一)培訓培養(yǎng)目標

  StageOne:集中培訓(入職1-3個月)

  參加集中培訓,組織莊嚴的入職儀式,要求列席各類會議,通過了解上層決策,加深對銀行的認識。

  StageTwo:輪崗鍛煉(入職3-6個月)

  到銀行核心部門或培養(yǎng)方向相關部門輪崗學習。

  StageThree:掛職鍛煉(入職6個月-1年)

  掛職中層副職,或擔任高管秘書/研究院院長助理等職,由行高管作為導師,進行業(yè)務及管理能力培養(yǎng)。必要時擔任重要項目負責人,參與國內外考察學習。

  StageFour:獨立歷練擔任條線總負責人

  具體負責管理事務,進行管理能力、問題處理能力的實際操練,逐步培養(yǎng)成為行高管和準高管人員。

  注:各培養(yǎng)階段需通過單位的考核后才能進入下一階段,考核不通過的人員延長培養(yǎng)期或者退出培養(yǎng)階段。

  (二)培訓培養(yǎng)方式和內容

  StageofBasictraining

  1.出席行內重大經營決策會議;

  2.參與重大經營戰(zhàn)略研討、編制和執(zhí)行;

  3.參與行內外重大商務談判;

  4.知名高校教授專業(yè)指導;

  5.出席重要外部會議;

  6.參加外部專業(yè)機構培訓……

  PhaseofCapabilityenhancement

  1.擔任重要項目負責人;

  2.參與項目階段研討會;

  3.同業(yè)交流/出國考察;

  4.行內高管授課;

  5.參與國際組織研討會……

  七、我們對“庖丁解!钡慕庾x

  在我們看來,“庖丁解牛”的高超技藝誠然令人嘆服,但更令人感嘆的不是他本人手法有多靈巧,也不是他的刀刃有多鋒利,而在于他練就這一番游刃有余的精湛技藝的基礎——無以數計的牛。這一典故也揭示了一個規(guī)律:要達到游刃有余的境界,就需要有大量的“!眮聿粩嗑毷郑@里至少暗含了兩層意思:

  第一,平臺本身不是重要的,更重要的是平臺是否能夠不斷地“派!苯o“準庖丁”來解;

  第二,平臺里有無比庖丁更厲害的人也不是重要的,因為“青出于藍而勝于藍”,否則“庖丁解!钡牡涔示鸵麨楸肉叶「鼌柡Φ哪莻人了。

  歸根到底,一個平臺,能夠慷慨地不斷“派牛”,就能幫助“準庖丁”在這個過程中快速地成長從而達成己他兩利的共贏局面。因此,“派牛”正是遂寧銀行對人才的尊重和對高端培養(yǎng)模式的鄭重。

  您的加入將增添遂寧銀行發(fā)展的人文智慧力量。和我們一起,共同成長!

  遂寧銀行股份有限公司