| 招聘崗位 | 崗位序列 | 招聘人數(shù) | 工作區(qū)域 | 截止日期 |
| 公司業(yè)務客戶經(jīng)理 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 珠海 | 2020/12/31 |
| 零售業(yè)務客戶經(jīng)理 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 珠海 | 2020/12/31 |
| 理財經(jīng)理 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 珠海 | 2020/12/31 |
| 公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 | 產(chǎn)品 | 1 | 珠海 | 2020/12/31 |
| 支行負責人 | 業(yè)務經(jīng)營 | 1 | 珠海 | 2020/12/31 |
工作職責
1.負責公司客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理;
2.能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案;
3.負責公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務;
4.嚴格把控資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕風險隱患。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和營銷能力;
3.熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力;
4.了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
零售業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產(chǎn)管理;
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3.負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力;
3.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
理財經(jīng)理
工作職責
1.收集貴賓客戶信息;
2.維護提升所分配的貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度;
3.有針對性地進行關聯(lián)銷售，提供專業(yè)理財建議和策劃。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.具有良好的人際溝通能力，親和力強;
4.熟悉理財原則、技術分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券、信托、房地產(chǎn)等理財工具;
5.具有CFP或AFP等資格證書。
公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
1.負責分支行公司業(yè)務產(chǎn)品推廣，協(xié)同支行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動;
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術支持;
3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目;
4.定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務能力。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè);
2.具有3年及以上公司業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設計能力;
3.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。
支行負責人
工作職責
1.負責支行公司及零售業(yè)務的開展，制定市場開發(fā)及營銷規(guī)劃;
2.完成落實支行各項業(yè)務指標，創(chuàng)新營銷與服務模式，同時嚴控業(yè)務風險;
3.開展員工績效管理、團隊建設及培訓管理。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融相關工作經(jīng)歷，至少3年中層管理人員管理經(jīng)驗;
3.熟悉深圳金融市場狀況，具有完成工作任務所應具備的專業(yè)知識;
4.具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思想，組織協(xié)調(diào)能力與風險控制能力強。 報名入口
