班主任經(jīng)驗分享交流會主持詞（一）
各位領導、各位班主任：
大家下午好!
在座的各位都是我們學校德育工作的主力軍。一期的班主任經(jīng)驗交流會體現(xiàn)了學校對德育工作的重視與支持。今天我們共聚一堂，暢談班級管理經(jīng)驗，共商學校德育管理大計。首先我代表學校衷心感謝各位老師的辛勤付出。為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術水平，互相學習，共同提高，今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，目的是為大家搭建一個相互交流與學習平臺，相互取長補短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
今天下午會議議程有三項：
第一、總結梳理上半學期班級管理工作。
第二、2名上學期優(yōu)秀班主任代表與我們分享他們的育人經(jīng)驗與教育智慧。
第三、校長作總結性講話。
一、下面進行會議第一項，總結梳理上半學期班級管理工作。借此機會，我首先總結一下上半期學校班級管理情況。
(一)本學期即將結束，一學期來，學生的紀律、衛(wèi)生、安全、財產(chǎn)、學習等各項工作取得了較好成績：安全工作時刻擺在第一;班務管理扎實有效;育人環(huán)境井然有序。
1、在文明創(chuàng)建活動中，大多班級養(yǎng)成了早上進教室就晨讀的好習慣，班上都安排了專人帶讀，管紀律。同學們基本能做到不隨地亂扔垃圾，各班的教室衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生保潔工作每天都有值日生負責。見到老師、同學大聲問好。并且把文明禮儀帶到了家庭、社區(qū)，把“小手牽大手，共建文明城”活動落到了實處。
2、在每學期期初的班級布置中，老師們集思廣益，特別注重班級文化建設，教室里貼滿了各類評比得分情況，班級班規(guī)，學生寫下的“心愿樹”等;特別注重培養(yǎng)學生的民主意識，通過各種約定，培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣，
3、慶“六一”、室內(nèi)操、眼保健操比賽圓滿結束。在慶六一詩朗誦活動中，老師們克服重重困難，充分利用一切可利用的時間、空間，訓練學生。比賽中，同學們聲音洪亮、服裝整齊、精神飽滿，入場表演和退場觀看時都很守紀律，不講小話，不亂扔垃圾。退場后，操場上沒有一片紙屑。正是老師們的辛勤汗水，使這次全校性的大型集體活動開展得井然有序。各班除了比賽獲獎名次外，低年級組和高年級組的八個班級還分別獲得了優(yōu)秀組織獎。
4、同學之間乃至同年級之間比學趕幫的好習慣等都正在逐步形成，并有了明顯的效果。這個現(xiàn)象尤其在中、高年級表現(xiàn)突出。
5、六(1)班全體師生齊心協(xié)力、團結合作，使班風、學風有了很大改善，獲得了耒陽市優(yōu)秀班集體稱號，李國鳳老師榮獲耒陽市優(yōu)秀班主任稱號。這是我校繼四(2)班、六(2)班之后的第三個耒陽市級優(yōu)秀班集體。這是市教育局對班主任工作的重視，這個機會一年，希望其他班級也努力奮發(fā)，爭取榮譽。雖然這個獎項上級沒有配發(fā)相應獎金，但是給學生帶來的沖擊卻是實在的。六(1)班這個學期以來，無論是班風、還是學風方面，都有了質(zhì)的轉變。四(2)班、六(2)班同學也一直保持著優(yōu)秀班集體的優(yōu)良作風。
6、市“三獨”比賽結束，我校派出6名同學參賽，三名同學獲獎。在學校沒有開設興趣小組、沒有參加培訓班的情況下，能夠取得這樣的成績，已經(jīng)是非常不錯的了。老師們要多多鼓勵同學參加各種競賽，同時也提前做做那些在外面參加培訓班的同學的思想工作，爭取讓他們能代表學校報名參賽，為學校爭光。
(二)需要繼續(xù)努力的方面：
1、路隊現(xiàn)象�，F(xiàn)在的情況是辦公樓這邊的三個班級的路隊保持的很好。教學樓那邊的班級都有下滑現(xiàn)象，隊伍稀稀拉拉、講話、追打現(xiàn)象比較嚴重，甚至有些班級、有些學生沒有排路隊就沖出校門了。這樣子也是一個安全隱患。希望老師們引起重視，加強教育。
2、文明禮儀。通過中心校舉行的課前吟誦活動可以看出，對學生的文明禮儀、文明習慣都是有著嚴格要求的。同時也可以看出，我們的學生在行隊禮、文明舉止、文明習慣各方面的不足。我們要在進行常規(guī)管理的基礎上，以班會課為載體，通過各種活動等對學生進行思想熏陶。
二、大會第二項：班主任工作經(jīng)驗交流。
今天將要為大家介紹經(jīng)驗的是XXX老師和XXX老師。
1、陶行知先生說過：“誰不愛學生，誰就不能教育好學生”。愛心是班主任走進學生的法寶。尤其是我們一年級學生，年齡特點使然，天性好動，愛聽表揚，自制力差，這就更需要我們班主任老師彎下腰來，愛中有嚴，嚴中有愛，愛嚴結合，細致入微。其實，當我們老師用愛心、微笑去征服學生時，我們老師自己也被愛心、微笑感化了。即所謂教學相長吧!改造學生的過程，也是重新塑造教師自我的過程。
首先有請XXX老師作經(jīng)驗介紹。
感謝X老師的精彩發(fā)言。
2、精誠所致，金石為開;質(zhì)變永遠需要量變的積累;三年級學生雖小，仍處于懵懂期，但三(1)班同學已有一定的自制力，在許多方面能主動嚴格要求自己，如晨讀、衛(wèi)生保潔、團結互助等，這與老師們平時對學生的細心指導與嚴格要求是分不開的。
下面有請XXX老師作經(jīng)驗介紹。感謝X老師的精彩發(fā)言。
三、下面進行會議第三項：校長做總結性講話。
校長做事果斷、領導有方，在他的帶領下，我們這支精明能干、精誠團結的班主任隊伍，把我們學校管理得井然有序。他是一位有著多年管理經(jīng)驗的老校長。接下來請X校長為我們的班級管理工作指點迷津并作總結性講話。
X校長高屋建瓴，既重理論，又重實際，對這次班主任工作研討作了中肯的評價，也給我們提出了建議和希望。讓我們再以熱烈的掌聲感謝他的精彩講話。
今天的班主任經(jīng)驗交流只是一個拋磚引玉的過程，希望我們在以后的班主任工作中能更多地交流與學習，在實踐中探索、總結行之有效的方法，找到一條更加適合自己亦適合自己學生的愛生之路。用我們班主任應有的愛心去管理好學生，管理好班級，使我校的班級管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和制度化，使我校班級管理工作再上一個新的臺階。
后，我宣布“暢談經(jīng)驗，分享快樂”班主任工作經(jīng)驗交流會到此結束。再次感謝所有老師的辛勤付出，祝大家身體健康，家庭幸福!
班主任經(jīng)驗分享交流會主持詞（二）
各位老師：
現(xiàn)在開會。
今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗交流會。本次經(jīng)驗交流會主要有兩個目的：一是為了加強班主任之間的交流，將工作中的一些好的方法、好的經(jīng)驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效;二是為全體老師搭建一個互相交流、互相學習的平臺，使大家取長補短，共同提高教育學生和管理班級的能力，從而形成全員育人的工作氛圍。
按照今天會議的安排，我們要共同分享14位班主任的管理經(jīng)驗和教育智慧。后，董事長還要作重要講話。
會議議程
一、下面進行第一項議程：交流發(fā)言
讓我們首先分享高三班主任朱永鵬老師的治班經(jīng)驗，王養(yǎng)娣老師準備。
第二位，有請文補班主任王養(yǎng)娣老師發(fā)言，馮秀清老師準備。
第三位，在大會上交流的是高二班主任馮秀清老師，王建安老師準備。
第四位，大家歡迎高一班主任王建安老師發(fā)言，李靜老師準備。
第五位，有請初中部班主任李靜老師介紹經(jīng)驗，馬國棟老師準備。
第六位，請高三班主任馬國棟老師發(fā)言，張愛民老師準備。
第七位，讓我們歡迎高補年級班主任張愛民老師介紹，李姣老師準備。
第八位，請高二年級李姣老師發(fā)言，高子青老師準備。
第九位，有請高一班主任高子青老師介紹，何鮮瑩老師準備。第十位，讓我們分享初中部班主任何鮮瑩老師的經(jīng)驗，趙小麗老師準備。
第十一位，有請高三班主任趙小麗老師發(fā)言，呼延軍老師準備。第十二位，上臺交流的是高二班主任呼延軍老師，劉金平老師準備。
第十三位，請高一班主任劉金平老師發(fā)言，張朝陽老師準備。后一位介紹經(jīng)驗的是初中部的班主任張朝陽教師，有請張老師。
由于時間的關系，還有幾位老師的經(jīng)驗也很寶貴，不能在今天的大會上進行交流，會后我們，將把所有老師的經(jīng)驗材料發(fā)布在學校網(wǎng)站上，有的還要刊登在學校校報上讓更多的人去分享，去學習。
今天大會的交流發(fā)言就到這里。
二、下面進行大會第二項議程，請董事長講話，大家歡迎。
結束語
老師們，今天的會議共有14位班主任介紹了治班經(jīng)驗，董事長后作了重要講話。分享14位優(yōu)秀班主任的精彩發(fā)言，使我們深有感觸，他們的發(fā)言很實在，工作經(jīng)驗很實用，工作精神很感人。14位老師從多角度、多層面對班主任工作進行了闡釋，對班級管理進行了探討。各位老師的發(fā)言，無不透視出廣大班主任的管理智慧，表現(xiàn)出了無私的奉獻精神、良好的精神風貌和崇高的思想境界。正象董長經(jīng)常講的，作為班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務學生;要有強烈的事業(yè)心，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想向導、行動楷�！痪湓挘嘀魅喂ぷ髌D苦而光榮。在此，我代表藍光中學全體領導向戰(zhàn)斗在教育教學第一線的各位班主任老師表示衷心的感謝!今天的班主任經(jīng)驗交流會到此結束!
謝謝大家!
散會。
班主任經(jīng)驗分享交流會主持詞（三）
今天，能坐在這里和大家共同分享關于班級管理工作方面的一些感受，深感榮幸。對我來說，沒有什么好的經(jīng)驗可談，只能說是采取了一些笨辦法，還有一點當班主任的感受想來和大家一起分享、切磋，如果有不當?shù)牡胤�，請各位同仁批評指正，并給予意見和建議。
在班級常規(guī)管理方面，主要就是紀律和衛(wèi)生。衛(wèi)生方面，學生大多有隨手亂扔垃圾的不良習慣，多次批評強調(diào)，甚至在班里大發(fā)雷霆，但仍沒有多大起色，真有點黔驢技窮的感覺，沒辦法，地上有廢紙，學生不撿我撿，地面臟亂了，學生不清掃我親自動手沒想到教室地面竟然開始清潔起來，亂扔現(xiàn)象越來越少，到現(xiàn)在我只要進到教室里，學生就會很習慣性地看看自己的桌下腳邊有沒有垃圾。這個經(jīng)歷讓我領悟了“身教勝于言教”的真諦。并將其作為自己的一條工作準則，用自己的一言一行潛移默化的去影響每一位學生。
紀律方面，我能做到的就是勤：勤就是要勤到班級轉一轉，勤到學生當中走一走，及時發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題，及時掌握班級的基本傾向，獲得第一手資料，變間接、簡單的“遙控式”管理為直接、具體的“走動式”管理，避免工作的主觀性和盲目性。比如每天預備鈴敲響的時間我都會出現(xiàn)在教室門口，我可以按時到校，一方面給學生做出表率，另一方面也是一種監(jiān)督的作用，所以一學期下來，除了個別有特殊原因幾乎沒有遲到的。天道酬勤，當我沒有更好的方法時，我相信“勤”也一定會有收獲。
在學生管理方面，我提出來“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能取得勝利。不論任何情況下，必須服從班干部的管理，絕不允許課堂上頂撞老師，如果覺得有問題可以在課后申訴，若有違反者，嚴肅處理絕不手軟，所以在班里幾乎沒有學生會與老師發(fā)生正面沖突。其次在學生管理方面，我堅持一個標準，即在處理班級事務時，尤其是獎懲方面，對優(yōu)等生和后進生使用一個標準。通常優(yōu)等生易受到偏愛，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見，所以在處理問題時，我堅持做到公允，總之要一碗水端平，不以成績論
高低。所以在班里，優(yōu)等生也可能會受批評，尤其是班干部犯錯可能會受重罰，而后進生也會受表揚。
另外，我還會利用QQ跟學生聊天，有些在辦公室、在學校說出來學生難以接受的東西，換一種方式不面對面的學生就可以接受，甚至會同我進行一些交流，說出一些面對我時說不出來的心里話，這不失為一種跟學生交流溝通的好方法。并且我在學生的QQ空間，學生發(fā)表的說說里可以看出一些學生的思想動態(tài)，以便及時同家長聯(lián)系及時解決，可以說QQ也給我?guī)土撕艽蟮拿Α?/p>
進入初二，我把提高班級整體學習水平作為工作重點。在班級中劃分若干個學習小組，建立了有效的小組考核機制，每次考完試，都會對優(yōu)勝小組和進步快的兩名同學進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。并且把成績高的小組和低小組編號將成員名字寫在前面黑板上，其它小組寫在側面和后面黑板上。具體工作各小組由小組長全權負責，有問題找組長，小組長會監(jiān)督組員上課認真聽課，課后認真完成作業(yè)，組內(nèi)優(yōu)生幫助差生，小組共同進步，使小組平均分逐步提高，小組長的管理和組員的監(jiān)督效果甚至比老師管的還要好，因為這關系到小組每個人的榮譽，誰都不愿自己的名字被綴在“8”的后面。通過這些措施，帶動班級平均分提高，整個班級形成了良好的學習氛圍。
要想使班工作整體優(yōu)化，必須靠各科老師的通力合作。班級工作，只靠班主任一個人，是無法實現(xiàn)自己的目標。作為班主任，做好配合、協(xié)調(diào)工作是很重要的。對各科老師的工作我會全力支持。經(jīng)常了解各科教師的授課情況、學生的學習情況，配合任課老師找學生做思想工作；對于偏科的學生我主動找他們談話，并勸他們主動去找老師談心，從談話中尋求學好該學科的良好方法，并求得老師對他們的勸導；盡力讓學生相信各任課老師的能力，理解各任課老師的苦心；而我自己的課盡量在課上完成，不占用自習時間，少留課外作業(yè)，保證其他科目作業(yè)的完成；我本人及時與各科老師聯(lián)系，以便配合他們的工作。使工作有條不紊的開展。各位任課老師的通力合作，是我做好班級工作的重要的條件。
作為一名班主任，我的目標是培養(yǎng)學生成為德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。不能只把精力放在學習上，必須五個方面一起抓，它們是相互
相存，相互促進的。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學生體育活動的機會，盡量讓學生利用課余時間發(fā)揮自己特長，參加各式各樣的活動和比賽，參加各種興趣小組。通過參與學校組織的各項活動，也增強了大家的集體觀念和競爭意識。也因此在這學期的運動會上取得了較好的成績。
在班主任的工作中，我也還存在很多問題。大的問題就是班級管理過細，事無巨細，事必躬親，可是這樣真的是出力不討巧，自己每天忙得不亦樂乎，覺得很辛苦，學生不但不體諒反而覺得你啰嗦會產(chǎn)生反感情緒，這樣做班主任的效率實在是太低了。不斷反思之后，總結出問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍，沒有沒有發(fā)揮班干部的作用，沒有充分利用學生自己的力量去管理自己，所以現(xiàn)在班里的孩子缺乏自覺性，凡事都需要人監(jiān)督。
還有，孩子們升到初二之后，逆反心理特別明顯，而我有時又不夠有耐心，常常會因為一些小事而發(fā)火，打擊了學生的積極性，也會讓學生反感，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于班主任的威嚴而心里不服氣。
再有就是班里孩子早戀的現(xiàn)象，主要是個別在班里比較有影響力的孩子非常高調(diào)，帶動了一批支持者。對這種行為不管吧，會在班里造成不良影響，管吧找學生談話，只有個別人認為老師是對的，更多的孩子認為老師管得太多，干涉他們個人的事，不愿意聽。對這方面我常有束手無策之感。
對于這些問題，我很希望能得到各位領導和同仁們的指點和幫助。
另外我還想說說我當班主任的一點感受�，F(xiàn)在學校大部分老師都不想當班主任。為了不當班主任，大家削尖腦袋想辦法。過去只有老師中的佼佼者才有資格當班主任，當班主任是一種榮譽，更是對教師能力的一種肯定。因此，以往能當上班主任是很多老師神往的，老師當中流傳著這樣一句口頭禪：“不做班主任的教師不是完整的教師�！笨墒乾F(xiàn)在我們?yōu)槭裁磳Α鞍嘀魅巍边@一角色都望而卻步了呢？
我覺得首先是作為班主任責任重。因為只要是在學校上課期間，學生出現(xiàn)的所有安全責任都與班主任有直接關系。什么打架呀，外出上網(wǎng)呀，偷偷喝酒抽煙
啦，甚至談戀愛等，都與班主任相關�，F(xiàn)在學校對班主任的責任要求太高，當了班主任，就意味著要負起學生的一切責任。甚至有時即使學生不是在學校發(fā)生問題，也要找你班主任。可以說學生在學校期間，我們的心每天都是吊著的。
其次班級考核像一座大山。每學期的班級考核也是是班主任難以跨越的一道坎。你自己的課教得再好，但班級整體成績上不去，也是班主任無法推卸的責任。我們經(jīng)常聽到，這次考試哪個班級第一名，哪個學生第一名，班主任是誰的話，學生與學生，班與班之間的競爭實際上已演化為班主任之間的競爭�！耙惶岬侥硞�學生，別人就馬上問：哪個班的，班主任是誰？學生成了班主任的符號。如果學生成績不好，表現(xiàn)不佳，馬上有人會說，原來是那個班級的啊！這對老師的面子或者說是自尊心有很大的影響。
對此，我深有感觸，今天能坐在這里發(fā)言，我自認為我比同年級的姬老師、梁老師、張惠寶老師、張強老師不論能力、經(jīng)驗方面都差了很多，我只是這兩年比較幸運，與幾個認真、負責、業(yè)務能力強的老師搭班，也碰到了一群比較聽話的孩子，所以取得了一點成績，并不是我個人有多么有辦法多么有能力，更多地還是從他們身上學來的。真心地希望能與在座的所有同事們多交流，多學習，為自己以后的工作積累更多的經(jīng)驗和方法。更希望所有的班主任們能放下包袱，作一個快樂的班主任！
