一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
本次公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)技術人才22名。具體崗位及要求詳見《芮城縣2019年公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘人員應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;
3.年齡、學歷學位、專業(yè)知識、業(yè)務能力符合報考崗位具體要求;
4.年齡要求為35周歲及以下(年齡以公告發(fā)布之日為時點進行計算，35周歲及以下為1983年10月16日以后出生，含1983年10月16日)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
招聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2019年10月16日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在運城市芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rcx.gov.cn)公開發(fā)布招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)技術人才公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間及地點：
報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日
工作時間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。
報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室
2.報名方式：
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經(jīng)報名不得變更。
按照報名條件認真填寫《芮城縣2019年度公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)，可從芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站下載。
報名時須提供以下證件材料：《報名登記表》(一式二份)、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證(辦理人事檔案代理或保管的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放證明材料，已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信);近期一寸正面紅底證件照2張;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料的原件及復印件。身份證復印件需提供一式2份，其余復印件為一式1份。
報名人員的所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符，報名登記表中所填寫的專業(yè)應當與報名者本人取得畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。
報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格。
已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的推薦書或介紹信，方可報考;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
根據(jù)運人社局發(fā)【2017】56號文件規(guī)定，招聘研究生崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。
(三)考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。綜合成績的低合格分數(shù)線為60分。
筆試科目為《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力》。
《公共基礎知識》測試內容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。
《公共職業(yè)能力》主要測查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。
筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《公共職業(yè)能力》×50%。
筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績。
(四)面試
筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人選，若后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。若崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的全部進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單及相關事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
面試采取結構化面試進行。公開招聘工作領導組確定5人及以上專家組對進入面試的人員組織實施面試。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達等能力，重點考測試應聘者的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務技能，確保此次高學歷及緊缺人才招聘工作能公平公正的進行。
面試結束后，將考試綜合成績向社會公布，根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績相同時，依照《公共基礎知識》成績由高分到低分確定;《公共基礎知識》成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
(五)體檢
體檢工作由公開招聘工作領導組統(tǒng)一組織實施。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消招聘資格。因體檢不合格或放棄體檢資格所產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)綜合成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，遞補工作進行。
(六)考察
考察由公開招聘工作領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料;已參加工作的人員由原單位出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
(七)公示
體檢、考察結束后，將擬招聘人員名單在芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的擬招聘人選，提請縣公開招聘工作領導組審定后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級;考核不合格，取消聘用資格。
五、招聘紀律
招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，公開招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本方案規(guī)定的程序和原則，嚴格把關，規(guī)范操作。招聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與被招聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘工作公正的，要實行回避。
本次招聘高學歷和急需緊缺人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經(jīng)查實，嚴格按照相關規(guī)定，追究相關責任人的責任。
本公告由芮城縣2019年招聘高學歷和急需緊缺人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組會議研究決定。
咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)
監(jiān)督電話：0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監(jiān)察委員會)
特別提示：本次公開招聘的各類公開信息均在芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取公開招聘信息的，后果請考生自負。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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2：2019年芮城縣公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表.doc
