一、引進名額及專業(yè)
本次面向社會引進人才2人，具體專業(yè)如下：
(一)區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學、金融學、統計學、經濟學、經濟統計學、國際經濟與貿易、財政學、稅收學;
(二)通信與信息系統、信號與信息處理、電子信息工程、通信工程、網絡工程。
二、引進條件
引進人才除具有符合崗位要求的身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：
(一)普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位或具有國家“211”高�；颉耙涣鲗W科”建設高校全日制本科學歷且取得學士學位的應往屆畢業(yè)生;
(二)年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生);
(三)所學專業(yè)應與引進專業(yè)相關相近。
三、引進程序
(一)組織報名
1.報名方式。報名人員通過網上報名，將本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證的影印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及《霍林郭勒市人才引進報名審核登記表》等相關資料發(fā)送至指定郵箱(郵箱：hlglrsk@163.com，聯系電話：0475-7966330)。
2.報名時間。2019年9月26日至10月15日(工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17：30)。
(二)資格審查。由市委組織、市委編辦、市人社局負責資格審查，并通知資格審查合格人員來霍林郭勒市參加考核(具體考核時間和地點電話通知)。
(三)考核。考核小組結合崗位需求對符合條件人員的專業(yè)知識、工作經歷、社會閱歷、道德品質等方面予以考核。
(四)確定擬引進人選。由考核小組集體研究形成考核意見，并確定擬引進人選。
(五)資格復審。擬引進人員須提供畢業(yè)證、學位證的原件、教育部學歷證書電子注冊備案表和個人檔案進行資格復審，未通過資格復審的取消引進資格。
(六)體檢。擬引進人員須參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)聘用。經體檢合格的擬引進人選，由市人才引進工作領導小組下發(fā)錄用文件，由組織、編辦、人社、財政等部門辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
四、其他事項
若經考核沒有符合崗位需求人選的，另行通知和開展人才引進工作。
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