中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進經(jīng)營轉型，加快業(yè)務創(chuàng)新，優(yōu)化收益結構，現(xiàn)已發(fā)展成為省內規(guī)模、客戶群體最廣的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。吉林省分行下設9個二級分行，轄內360多個營業(yè)網(wǎng)點，員工11000多人，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網(wǎng)絡金融、銀行卡、國際業(yè)務、結算與現(xiàn)金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優(yōu)質的金融產(chǎn)品和服務。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務創(chuàng)造價值”的經(jīng)營宗旨，持續(xù)提升金融服務水平，品牌內涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續(xù)被評為“競爭力銀行”、“服務銀行”、“歡迎銀行信用卡”等大獎。如今吉林工行人滿懷激情，朝著省內服務質量、客戶滿意度、中高端客戶首選銀行的目標闊步邁進。
選擇工商銀行，發(fā)現(xiàn)更好的自己！現(xiàn)面向2020年應屆大學畢業(yè)生，招納有志之士，攜手工行發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。
一、招聘機構
中國工商銀行吉林省分行
二、招聘崗位（200人，其中：貧困大學生專項招聘計劃10人）
�。ㄒ唬┬浅焦芘嗌媱潯Ｖ饕獮橹行虚L助理、網(wǎng)點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。星辰管培生計劃由省分行統(tǒng)一組織，長春分行具體實施。經(jīng)歷“營銷實踐”、“深入專業(yè)”、“管理見習”等階段培養(yǎng)，分層實施2-4年的培養(yǎng)計劃。
（二）專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后經(jīng)歷“臨柜鍛煉”、“營銷實踐”、“深入專業(yè)”等階段培養(yǎng)，分層實施2-4年的培養(yǎng)計劃，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。其中，吉林省分行本部專業(yè)英才直接錄用至吉林省分行本部法律事務部門。
�。ㄈ┛萍驾加⒂媱潱ㄌ崆芭�。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。吉林省分行本部科技菁英直接錄用至吉林省分行本部金融科技部，經(jīng)過一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，可調整至本部其他業(yè)務部門。
（四）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
�。ㄎ澹┛头�(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
吉林省轄內各市、縣（具體詳見附件1）。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。
（二）貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準，并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
�。ㄈ┴毨Т髮W生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于近期在吉林大學舉辦2020年度校園招聘宣講會，具體請關注學校就業(yè)信息宣講會動態(tài)，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱：xyzp@jl.icbc.com.cn
聯(lián)系電話：0431-89569772
報名入口
