【#會計職稱考試# #2019年初級經(jīng)濟法基礎真題考點及答案：最低工資標準#】2019年初級經(jīng)濟法基礎真題考點及答案：最低工資標準，®無憂考網(wǎng)為廣大考生整理了這幾天考試的真題和答案涉及知識點，考生可以自行校對，估算自己的成績，僅供參考，®無憂考網(wǎng)祝大家取得優(yōu)異成績！

　　真題考點：勞動合同——勞動報酬——最低工資標準

　　甲公司職工齊某因違章操作給公司造成經(jīng)濟損失8000元，甲公司按照勞動合同約定要求齊某賠償該損失，并按月從其工資中扣除，已知齊某月工資2600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2200元，甲公司每月可以從齊某工資中扣除的限額為()。

　　A.520元

　　B.440元

　　C.400元

　　D.2600元

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　考察知識點：勞動合同——勞動報酬——最低工資標準。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200，所以不能扣除520，扣除的限額為=2600-2200=400元。