【篇一】
20xx年，在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，以黨的xx屆xx全會和全國xx大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實我鎮(zhèn)工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利于構建和諧機關、促進健康發(fā)展工作�，F(xiàn)將全年工作總結如下：
一、機關工會基本狀況
20xx年x月x日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第xx屆工會委員會、女工委員會與經(jīng)審委員，現(xiàn)有會員163人，職工入會率達100％。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視，經(jīng)常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經(jīng)濟上的支持。
二、機關工會開展工作狀況
（一）、完善工會組織結構，加強干部學習，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鎮(zhèn)工會不斷推進的工作目標。20xx年x月，我鎮(zhèn)機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了烏云鎮(zhèn)工會第xx屆會員代表大會，第xx屆工會成立后，按照縣總工會工作要求，用心組織工會干部加強學習，為了提升工會干部
隊伍的工作潛力，我鎮(zhèn)機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，并組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉(xiāng)機關工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。
（二）、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環(huán)境改善工作。
20xx年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我鎮(zhèn)工會始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鎮(zhèn)黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鎮(zhèn)機關工會用心與鎮(zhèn)政府溝通，拓寬員工與鎮(zhèn)機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關干部對機關業(yè)務工作、業(yè)務創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見和推薦，并及時落實解決。
為了促進我鎮(zhèn)機關職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年x月鎮(zhèn)機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，并用心配合鎮(zhèn)黨委、政府，與184團聯(lián)合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數(shù)160人，參與率100%。并組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
�。ㄈ�、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領職工
思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我鎮(zhèn)機關工會的一項重要工作。20xx年，我鎮(zhèn)機關工會投入資金，用心組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，并加強與上級工會溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會。
去年x月，鎮(zhèn)工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之余學會放松自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了烏云鎮(zhèn)全體干部職工的凝聚力！
20xx年x月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)元旦晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當天由鎮(zhèn)工會、文化站、禮貌辦、婦聯(lián)共同全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年烏云鎮(zhèn)慶“元旦”聯(lián)歡晚會取得了圓滿的成功。
3月，機關工會會員代表烏云鎮(zhèn)機關參加了縣婦聯(lián)舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優(yōu)秀獎的好成績
4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯(lián)理事會、婦聯(lián)共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫻熟、吃苦耐勞的品質(zhì)不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，烏云鎮(zhèn)機關工會主席，對我鎮(zhèn)機關干部致以親切慰問，并送上節(jié)日的祝福，充分肯定了我鎮(zhèn)機關干部在工作中取得的優(yōu)異成績和為烏云鎮(zhèn)的建設和發(fā)展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！
我鎮(zhèn)機關工會為了更好的服務于職工，20xx年工會用心協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)開展“三八”婦女節(jié)日晚會，鄉(xiāng)機關年度旅游等群眾活動，還先后與鄉(xiāng)文化站、禮貌辦、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、聯(lián)合舉辦了文體活動8次，活動共印發(fā)宣傳材料500余份，張貼各類宣傳標語20多條。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使干部職工對工會工作有了更深一步的了解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
�。ㄋ模�、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
幾年來，我鎮(zhèn)工會每年都拔了經(jīng)費為女職工參加婦女安康保險，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。簽訂機關個別勞動合同中
專門設臵了國家有關女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。
同時搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到群眾的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
烏云社區(qū)的李剛、候茂勝、遲德峰自主創(chuàng)業(yè)，資金遇到了困難，這時他們找到了工會，工會與他們結成幫扶對子，向上級工會申請了無息小額貸款，支持他們搞自營經(jīng)濟。
20xx年x月，在縣級工會組織的重視和指導下，烏云鎮(zhèn)工會為醫(yī)院職工杜鴻爭取經(jīng)費3000元，我鎮(zhèn)政府拿出1000元經(jīng)費，用于與病魔的抗爭。
20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯(lián)募捐，機關工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節(jié)”、“五一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鎮(zhèn)工會也會在以后的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模范職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。
【篇二】
20xx年，農(nóng)業(yè)局機關工會在縣委、縣政府的領導下，在縣總工會的指導下，進一步增強歷史職責感和使命感，強化發(fā)展意識，全面認真地履行工會的社會各項職能，推動和促進了機關兩個禮貌健康發(fā)展�，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的方針政策
1．狠抓機關內(nèi)部管理和精神禮貌建設
機關工會堅持每月政治學習制度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，深刻領會黨的xx大的精神實質(zhì)；學習宣傳《工會法》、《勞動法》等有關法律法規(guī)；不斷研究討論新形勢下的工會工作，探索如何將干部、職工的力量凝聚到工作上來，圍繞中心工作，切實發(fā)揮工會職能，促進精神禮貌建設。
2．精神禮貌建設工作形式多樣，生動活潑
利用收聽廣播、收看電視，組織學習討論、組織參觀，開展義務勞動等多種形式，深入開展精神禮貌教育，認真學習xx大和xx大xx全會精神；著力培養(yǎng)四有職工隊伍，把堅持社會公德、家庭美德、個人品德與樹立黨政機關形象有機的結合起來，廣泛開展形式多樣的教育活動，提高了廣大干部職工的群眾主義觀念，增強工會的向心力。
二、高度重視
1．工會組織健全，成立了羅江縣農(nóng)業(yè)局機關工會，副局長宋建酈為工會主席，經(jīng)費審查委員和女職工委員都有專人擔任，工會有職責、有相關制度，會員登記造冊。完成工會法人資格登記，工會法人資格明確。
2.工會工作年初有工作計劃，構成了《羅江縣農(nóng)業(yè)局關于進一步加強和改善新時期工會、共青團、婦聯(lián)工作的實施意見的通知》（羅農(nóng)發(fā)﹝2016﹞15號），會議有會議記錄，有檔案。用心開展職工之家的建立及會員評家活動。
三、加強職工教育和培訓，不斷提高職工的思想素質(zhì)和適應工作的潛力
1．認真開展《工會法》宣傳活動。全年組織全局工會成員集中學習宣傳《工會法》3次。
2．認真落實全心全意依靠工人階級的方針，用心參政、治政，為維護干部、職工的合法權益作后盾。今年，機關工會把學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動作為契機和突破口，結合六五普法活動，加大對《工會法》、《勞動法》的貫徹落實。用心參與機關政務，在勞動用工、福利保障等方面出主意、想辦法、提意見，收到了良好的效果。充分發(fā)揮了工會的民主監(jiān)督作用，切實保障了勞動者的主人翁地位。
四、用心組織開展各類活動促進了機關禮貌建設
在三八節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，開展多種形式的文化體育活動，豐富干部、職工的業(yè)余文化生活。用心組織開展比技能、提素質(zhì)活動，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作、生活氛圍，提高了工作用心性。開展應對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎踊顒�，安排，有記錄，并取得了實效。全年組織職工開展健康有益的問題活動全年不少于4次，豐富職工的文化生活。用心參加縣總工會組織的職工文化活動。
根據(jù)機關分布現(xiàn)狀，制定了輪流值班、衛(wèi)生制度；組織每周進行衛(wèi)生大檢查；組織參加義務植樹等。大力開展送溫暖工程，對部分貧困職工、學生、黨員，機關發(fā)動干部、職工慰問、捐款，努力幫忙他們走出困難。
四、切實加強機關民主管理
組織職工認真履行自己的民主權利，用心參與涉及職工切身利益的問題的審議，依法維護職工的合法權益。加強困難職工幫扶工作，建立困難職工幫扶名冊。
五、用心參與社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定
在縣委的領導下，縣綜治委的具體指導下，用心參與禁毒、禁賭的法制宣傳，落實了綜治各項措施，切實做到了盡責不越位，幫忙不添亂。為維護全縣的社會穩(wěn)定作出了必須的貢獻。全年無安全職責事故發(fā)生。
六、高度重視，確保工會活動經(jīng)費
我局高度重視工會建設，進一步明確了工會主席及各委員的職責，落實了工作任務，確保了工會工作有組織、有活力。同時，我局還把工會活動經(jīng)費納入了年度財務預算，確保工會活動經(jīng)費及時到位，使工會的各項活動得以順利開展。
【篇三】
20xx年，財政局機關工會在局黨組、縣總工會的領導下，緊緊圍繞財政中心工作和縣總工會的總體要求，結合實際，不斷改善工作方式，努力維護干部職工切身利益，用心開展各項活動，強化自身建設，充分發(fā)揮了局機關工會的應有作用，較好地完成了今年工作。
一、搭建學習平臺，營造學習氛圍。
1.配合機關黨組織抓好職工理論教育學習。透過集中學習、討論交流、觀看警示教育片等各種學習方式，深化理論學習成果;充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通更新財政局工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息、交流工作、征求意見。
2.在開展“學習型”機關建立活動中，工會加強自身建設。按時參加縣總工會會議，參加市、縣總工會組織的社會主義核心價值觀專題講座、工會干部培訓、市工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓等，及時和其他部門的工會干部交流工會工作的經(jīng)驗和體會，提高我局工會工作的實際工作水平。
3.為提高局工會及婦委會干部整體素質(zhì)，鞏固婦聯(lián)的基層組織建設，工會干部參加縣婦聯(lián)干部培訓班學習，透過對男女平等國策、婦女權益保障法、家庭廉政文化知識、新時代職業(yè)女性利益素養(yǎng)與形象塑造、婦聯(lián)業(yè)務知識（組織宣傳、發(fā)展維權）、家庭心理健康監(jiān)獄知識等的學習，進一步強化工會干部的職責意識、維權意識、服務意識、群眾意識，提高工會干部的履職潛力和綜合素質(zhì)。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力。
1.充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與用心性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證職工的知情權和參與決定權。不定期與機關干部職工交流，聽取大家的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
2.在局黨組帶領下，配合局辦公室開展民心工程，心貼心把關愛職工做到實處。工會堅持在職工生病住院，生活困難，突發(fā)事件，家有喪事必訪，認真履行有喜事恭賀到位，有病看望到位，有事慰問到位，有難幫扶四個到位，體現(xiàn)財政工會人文關懷。并組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，財政干部實行“一對一”結對幫扶工程。
3．為保障局職工身體健康，增強職工抵御疾病風險的潛力；為充分體現(xiàn)“以人為本”的工會管理理念，使財政員工切實感受到財政的家庭的溫暖，工會經(jīng)局黨組研究決定，今年五月底，對全局職工開展一年的健康體檢活動。今年體檢較往年加大了檢查力度，增加了體檢項目，提高了體檢費用。女性按婦科高發(fā)病種體檢篩查項目作為重點，男性按常見及高危病種篩查項目作為重點。做到有病早做治療，無病早預防，真正到達健康體檢的終目的。
三、豐富活動資料，全面推動機關文化體育事業(yè)。
1.用心開展職工健身活動。為了豐富群眾業(yè)余文化生活，提高財政全體干部職工的健身意識，共享低碳生活質(zhì)量，組織員工參加了縣第xx屆“天潤多杯”自行車騎行活動。在本次自行車騎行活動中，我局隊員們表現(xiàn)的用心樂觀、頑強自信、不計得失、同甘共苦、團結協(xié)作的財政團隊精神，在這次活動中發(fā)揮到極致！參加這次有組織的戶外騎行活動，充分傳達了正能量，取得了優(yōu)秀組織獎，樹立了財政人的良好形象。
2.用心開展職工文化建設活動。為貫徹“健康工作、快樂生活”理念，努力提高干部職工的生活質(zhì)量，局工會為干部職工訂閱《安徽工人報》、《工人日報》、《華夏女工》等報刊雜志，豐富職工書屋，拓展職工的教育陣地。這些陣地的建設，使職工感受到工會家庭般的溫暖。
3.做好工會女職工工作。做好機關婦委會，做好工會女職工各類特色活動的組織開展，滿足女職工的實際需要，激發(fā)和調(diào)動女職工的工作用心性和創(chuàng)造性，引領女職工立足崗位，多作貢獻。
下一步，局工會將繼續(xù)強化財政內(nèi)部建設，提升為民服務質(zhì)量。一是依照全總工會【2015】23號文件，省總【2016】7號文，利工【2016】3號文，完善推進工會經(jīng)費賬戶的建立和使用。確保職工福利按章可循，有序合理發(fā)放到位；確保職工教育、各類競賽比賽活動的順利開展。二是加強工會隊伍建設，提高為民服務質(zhì)量。以知識更新型培訓為重點，認真貫徹和落實黨風廉政建設職責制，加強制度建設、強化監(jiān)督管理，堅決防止和杜絕腐敗行為的發(fā)生。
