中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行。經(jīng)過23年的艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行在英國《銀行家》“全球銀行品牌500強”中躋身第29位,并且榮登《財富》世界500強排行榜第251名。
中國民生銀行中山二級分行于2009年12月開業(yè)，是民生銀行廣州分行首家二級分行。自開業(yè)以來，我行高度重視業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)，立足本地，為中山市的各類企業(yè)及個人客戶提供全面、個性化的金融服務(wù)。中山二級分行現(xiàn)有分行營業(yè)部、古鎮(zhèn)支行、三鄉(xiāng)支行、小欖支行四個營業(yè)網(wǎng)點，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀卓越人才加盟。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)支行行長(1人)
工作職責(zé)：
1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo);
2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
3.培育積極向上的團(tuán)隊文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，1年及以上管理工作經(jīng)驗;
3.具備較強的市場拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(二)支行副行長(1人)
工作職責(zé)：
1.規(guī)劃支行對公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2.協(xié)助管理支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織開展支行相關(guān)條線績效考核工作;
3.落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力;
3.具備較強的市場營銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力;具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(三)企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(5人)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機會;
3.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有6年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，1年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，無違法違紀(jì)行為或不良記錄;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力。熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
(四)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(10人)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展、維護(hù)、提升客戶潛在銷售機會;
3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡38周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(五)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(5人)
工作職責(zé)：
1.開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2.管理并維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;
3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析及風(fēng)險識別能力;
3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年3月20日24點整。
(三)中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
(五)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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