【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后，事業(yè)單位退休金是怎樣的？#】為破除養(yǎng)老保險雙軌制，我國于2014年10月開始推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，改革后機關(guān)事業(yè)單位人員也將自己繳納養(yǎng)老保險金，和企業(yè)職工實行一樣的養(yǎng)老保險制度。所以改革后退休金的計算方法變化了。以下內(nèi)容是©無憂考網(wǎng)為大家準備的相關(guān)內(nèi)容。

　　實際上這個事業(yè)單位養(yǎng)老金沒有實現(xiàn)真正意義上的并軌，因為只是他在2014年以后事業(yè)單位人員開始繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險了，而且人家事業(yè)單位繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，實際上要遠遠高于企業(yè)在職職工養(yǎng)老保險繳納的繳費比例。

　　實際上2014年事業(yè)單位，退休工資的計算是根據(jù)，個人的一個職稱工資，包括在職的職務(wù)工資來綜合核算的，相比于企業(yè)養(yǎng)老保險的計算方式要高出不少呢。

　　但是即使2014年以后正式參保養(yǎng)老保險以來，那么他們事業(yè)單位人員平均繳納這個城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的平均基數(shù)都是在150%左右，相比于企業(yè)在職職工，都是按照60%的基數(shù)去交費，實際上是高出了很大一截。

　　雖然2014年以后都是按照這個企業(yè)的職工養(yǎng)老保險交費的，但是畢竟他們是事業(yè)編制，有很大一部分都還是由國家財政承擔(dān)了，所以說在這樣的前提下，他們的養(yǎng)老金變化實際上可以說是不大的。的區(qū)別就是既然他們開始繳納相應(yīng)的社保了，所以他們各人要從工資中自己承擔(dān)相應(yīng)的繳費比例。

　　那改革后，退休金如何計算，是增長還是降低了？事業(yè)單位退休金改革，會影響你報考事業(yè)單位的意愿么？歡迎大家投票表達你的意見。

　　實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度�；�本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

　　個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。