一、招聘需求
招聘崗位：技術(shù)員/儲備技術(shù)員
招聘人數(shù)：20人
工作內(nèi)容：1、負責(zé)工藝、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、設(shè)備的常規(guī)養(yǎng)護
2、負責(zé)生產(chǎn)過程中異常的處理、反饋與跟進
3、協(xié)助工程師開展專項改善，負責(zé)改善措施在線執(zhí)行
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機電、機械、應(yīng)用電子學(xué)等理工類專業(yè)
2、踏實沉穩(wěn)，邏輯清晰，愿意長期從事技術(shù)相關(guān)工作
3、能接受倒班工作模式，適應(yīng)無塵室工作環(huán)境
招聘崗位：儲備班組長
招聘人數(shù)：10人
工作內(nèi)容：1、保證產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)和生產(chǎn)物料的統(tǒng)一協(xié)調(diào)
2、負責(zé)本組的人員排班，生產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)異常跟進
3、配合工程師對各項數(shù)據(jù)的收集，確保產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)能目標(biāo)達成
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，管理類或者工科類專業(yè)優(yōu)先
2、性格開朗，活潑，具備溝通協(xié)調(diào)技巧，愿意從事管理崗位
3、思路清晰，抗壓能力強
4、能接受倒班工作模式，適應(yīng)無塵室工作環(huán)境
二、培養(yǎng)途徑
技術(shù)員：儲備技術(shù)員——技術(shù)員（初、中、高）——助理工程師——工程師——資深工程師——專家
班組長：儲備組長——組長(一級、二級、三級)——現(xiàn)場主管——生產(chǎn)主管——生產(chǎn)經(jīng)理——生產(chǎn)總監(jiān)
內(nèi)部競聘機制：公司不定期發(fā)布內(nèi)聘通告，公開、公平、公正地選拔人才
三、福利與關(guān)懷
1、薪資待遇：月綜合收入：4K-6K另外，公司每年會根據(jù)情況對薪酬進行調(diào)整；
2、培訓(xùn)條件：天馬學(xué)院推出專項培訓(xùn)，全方位提升各項能力；
3、晉升條件：每年進行崗位技能的評定，技能突出者將提供晉級及晉升機會；
4、五險一金：學(xué)生實習(xí)期間按照公司規(guī)定辦理商業(yè)保險，獲得畢業(yè)證后根據(jù)國家規(guī)定按照武漢市標(biāo)準(zhǔn)繳納五險，并繳納住房公積金；
5、餐飲條件：公司提供大型員工食堂，菜式特色多樣；
6、住宿條件：免費溫馨四人/間，水電費平攤，配有空調(diào)、熱水器、獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、床、衣柜、桌椅、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理；
7、生活條件：公司擁有完善的職工生活區(qū)，配有超市、食堂、籃球場、健身房、體育館、電*、網(wǎng)吧、員工活動中心等活動設(shè)施；
8、其它：節(jié)日福利、生日會、工會活動、社團活動、定期體檢、圖書館、年休假等
四、招聘流程:
宣講→筆試→篩選→面試→錄用簽約→報到入職
五、聯(lián)系我們
天馬：http://www.tianma.cn/
簡歷投遞郵箱：jinwei_wang2@tianma.cn
聯(lián)系電話：18108659653王先生
