【#工程碩士(GCT)# #報考工程碩士與工作單位有關系嗎？#】報考工程碩士與單位有關系嗎?這是工程碩士考生們很關心的話題。調節(jié)好自己和單位的關系，讓單位能夠痛快的讓你去學習，©無憂考網為廣大工程碩士考生給出了幾點建議。

　　1、熟悉與所在單位簽訂的勞動合同。有關老師提醒工程碩士考生應該把跟企業(yè)簽訂的合同內容理順清楚。主要應該注意兩點內容：(一)勞動合同中是否有規(guī)定制約員工考研的條例。如果合同中沒做涉及，那么員工考研就沒有違約的現象，也就不會有觸及到經濟賠償或違約的問題;(二)所簽的合同長短時間問題。現在很多的單位簽訂都是聘任合同，加入合同內的時限過了，那么就表示你和所在單位之間已經沒有勞動關聯了。也就是單位無權干預你考試。因為很多單位都是聘任合同，在沒有特別的狀況下，單位是不會不放人的。單位一般都會與該員工正是的解除工作合同。

　　2、如果合同中有涉及到違約金，考生應該冷靜解決。有些單位在入職合同中，有明文規(guī)定。比如：如果員工考研的話就提前解除勞動關系或者金額賠償相關的規(guī)定。在這種情況下，考生更應該冷靜的對待。工程碩士考生要先確定自己的目標，如果工程碩士考生選擇讀研深造，那么久履行合約進行相應的經濟賠償。假如有些單位提出的賠償金額不合理;或者員工賠償后，單位還是不放人的話，可以求助相關勞動部門進行解決。

　　3、檔案關系需要友好的協商。如果有些單位無任何理由堅決扣留考生檔案的。工程碩士考生只能盡量的與單位愉快的商量處理問題。記住千萬不要和單位鬧得不愉快，那樣會使自己處于不利的地勢。由于我國現今的這會保障并不是很全面，印發(fā)現在的人事檔案付與很多的社會功能。如果人員管理，檔案管理以及社會福利管理制度不進行變革，人才的自由流動，還是會有很大的阻礙。而且，考研這列問題，如果可以與檔案脫離開，這樣會將報考工程碩士的人數大大提高!