【#醫(yī)生招聘# #2018年山東臨沂金鑼醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學中心主任若干名#】2018年山東臨沂金鑼醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學中心主任若干名，報名截止時間：2019年2月15日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

臨沂金鑼醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院臨沂分院)是由中國企業(yè)500強的山東金鑼集團投資20多億元興建的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院按三級醫(yī)院標準建設(shè)，管理和技術(shù)全面依托山東千佛山醫(yī)院的優(yōu)勢學科，兼容省內(nèi)外知名專家的特長，重點打造“腫瘤、心腦血管疾病、婦兒保健、骨科、普外科”等若干中心，同時打造腎病治療、內(nèi)分泌疾病治療、中醫(yī)康復、急癥醫(yī)學等特色學科。臨床“醫(yī)學中心”按照學科方向，內(nèi)設(shè)若干科室。

　　醫(yī)院占地200畝，總床位設(shè)置3500張，分三期建設(shè)。一期建設(shè)18.65萬平方米，床位設(shè)置1000張;二期建設(shè)15萬平方米，床位設(shè)置1500張。一期將于2019年3月開診啟用;二期將于2019年上半年啟動建設(shè)。醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進， 購置包括美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra 3.0T智能磁共振成像儀、美國GE Discovery寶石高清能譜CT、術(shù)中CT及術(shù)中磁共振、數(shù)字化平板心血管影像系統(tǒng)、平板數(shù)字高清胃腸儀、高檔彩色B超、高壓氧艙、全自動生化分析系統(tǒng)等醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院充分尊重醫(yī)學發(fā)展規(guī)律，借鑒國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，創(chuàng)新現(xiàn)代私立醫(yī)院管理模式，打造山東大好強的私立醫(yī)院。

　　醫(yī)院目前擁有醫(yī)護人員700余名，90%醫(yī)護人員在山東省千佛山醫(yī)院接受過1～2年的培訓。在山東省千佛山醫(yī)院支持下，目前已開診中醫(yī)科、內(nèi)分泌科、腫瘤舒緩治療科、腎內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等科室，2019年3月其他科室將全面開診。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘臨床“醫(yī)學中心”主任若干名：

　　一、招聘條件

　　1、學術(shù)地位高：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在三級甲醫(yī)院工作，是本學科的學術(shù)帶頭人或?qū)W科負責人;或具有省級以上人才稱號，在省級以上一級學會中有重要兼職;或是重要學術(shù)刊物的主編，有高水平學術(shù)著作發(fā)表，并產(chǎn)生重要影響。

　　2、學術(shù)成績大：具有豐富的臨床經(jīng)驗，在疑難病癥診斷、治療，危重病人搶救等方面做出突出貢獻;在臨床新技術(shù)引進、應用、推廣等方面具有優(yōu)勢;社會美譽度高，知名度大，患者擁戴，同行認同。

　　3、管理經(jīng)驗豐富：擔任或曾擔任科室主任以上職務(wù)，在科室建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和學科發(fā)展中做出突出成績;在科研、帶教、治病救人中發(fā)揮模范作用。

　　4、組織能力強：有較強的凝聚力和廣泛的人脈資源，具有在較短時間內(nèi)組成團隊的能力。

　　5、身體健康，年齡一般不超過60歲。

　　二、崗位職責

　　1、全面主持中心工作：相對獨立運行中心的各項臨床工作，帶領(lǐng)團隊積極開展臨床新技術(shù)的應用，形成特色與優(yōu)勢，推動臨床醫(yī)學中心的快速發(fā)展與提升。

　　2、制定中心建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃：結(jié)合醫(yī)院發(fā)展目標，制定中心聘期內(nèi)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標;建立健全有利于中心發(fā)展的各項規(guī)章制度，保障規(guī)劃目標的實現(xiàn)。

　　3、組建有競爭力的臨床團隊：加強人才引進與培養(yǎng)，在中心重點業(yè)務(wù)方向，形成業(yè)務(wù)精、水平高、競爭力強的臨床團隊，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。

　　4、堅持臨床一線工作：堅持專家門診和查房制度，主持危重疑難病例會診、搶救，定期召開跨科室疑難病例討論會;加強學術(shù)交流，建立起跨科室、跨醫(yī)院的學術(shù)交流機制，構(gòu)建學習型組織。

　　5、制定中心的激勵分配政策：結(jié)合中心業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定二次分配政策，調(diào)動全中心醫(yī)務(wù)人員的全員積極性。

　　三、人才保障

　　1、薪酬待遇

　　全職引進到醫(yī)院工作，年薪在200～300萬元(稅后)。

　　2、績效激勵

　　根據(jù)各中心發(fā)展情況，根據(jù)全成本核算，醫(yī)院從中心盈利中，按不少于30%的股份分配比例，作為績效獎勵中心負責人及所在團隊。

　　3、以柔性形式引進的專家，可以根據(jù)工作開展需要簽訂具體工作協(xié)議。

　　四、生活保障

　　1、醫(yī)院為引進專家提供140平方米以上專家公寓一套租住，工作超過10年，可享受永久居住權(quán)。

　　2、工作關(guān)系調(diào)入到醫(yī)院的人員，醫(yī)院為其辦理“五險一金”，協(xié)助安排家屬及子女工作。

　　五、管理考核

　　與專家簽訂工作協(xié)議，明確工作任務(wù)與工作目標;考核分為年度考核、中期考核和聘期考核;考核結(jié)果作為工作調(diào)整和績效分配的依據(jù)。

　　六、報名

　　有意者請?zhí)峁﹤�人簡歷一份，并附簡單的工作規(guī)劃、工作目標、條件要求及其他相關(guān)資料。郵寄報名材料時請標明所報的崗位及姓名。報名截止日期：2019年2月15日。

　　七、其他

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，同時招聘各臨床中心所設(shè)科室及其他科室的主任和學科帶頭人及專家若干名，相關(guān)待遇及崗位職責等面議。

　　聯(lián)系人：李 老師

　　聯(lián)系電話：13953933983(微信同號)

　　郵 箱：jinluoyiyuanrsc@163.com

　　                                                            臨沂金鑼醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院臨沂分院)

　　                                                                        2018年12月24日