【篇一】
半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“干部進狀態(tài)”活動為契機，以提高執(zhí)政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強干部人才隊伍建設(shè)，全面推進基層黨組織建設(shè)，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶給了堅強的組織保證�，F(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作狀況總結(jié)如下：
一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得顯著成效。
�。ㄒ唬┑谌冗M性教育活動扎實開展。充分學習借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中開展第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務(wù)。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機關(guān)干部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進一步提高，先進性意識明顯增強，政治觀念得到強化。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動進行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。
�。ǘ╈柟毯蛿U大整改成果工作有序推進。一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性長效機制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期文書看準網(wǎng)版權(quán)所有受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制、加強和改善基層黨組織建設(shè)的工作機制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設(shè)。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活面78項，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認真組織開展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關(guān)部門單位共構(gòu)成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇。五是扎實開展群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動進行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作。對全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了全面認真的總結(jié)，對理論成果、制度成果和實踐成果進行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對涌現(xiàn)出的先進典型進行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準備。
二、多措并舉，不斷強化干部人才隊伍建設(shè)
1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于2017年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領(lǐng)導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導崗位在全縣范圍內(nèi)進行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關(guān)、部門全面進行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導管理機構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，加強了組織領(lǐng)導，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關(guān)材料、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會。
2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導水平和提高工作潛力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機制。切實加強干部管理力度，逐步完善了領(lǐng)導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。
3、不斷加大干部培訓工作力度，強化了管理，提高了培訓質(zhì)量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結(jié)合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部理解教育培訓狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結(jié)合我縣實際，嚴格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》開展培訓工作，規(guī)范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―2017年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調(diào)訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結(jié)合的方式，構(gòu)成了大培訓、大教育的格局。5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還用心組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發(fā)展經(jīng)濟的意識，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗；組織科級班學員在疆內(nèi)進行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，到達了學用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導干部回到工作崗位開展工作帶給了經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經(jīng)濟快速發(fā)展起到了用心的推進作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓346人次。
4、認真貫徹落實區(qū)、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展狀況向領(lǐng)導反饋，用心督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題帶給了良好機遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，加強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區(qū)工作會議精神、xx屆五中、xx會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作會議上的講話等重點資料，用心在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機進行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。2017年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，用心做好對口援助、聯(lián)手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，用心為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學生。此外還用心協(xié)調(diào)當?shù)卣�，用心組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，加強了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促進了閩疆兩地的經(jīng)濟快速發(fā)展。
三、夯實基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)水平
�。ㄒ唬┲贫ㄒ�(guī)劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作。結(jié)合實際，深入開展調(diào)研，制定了××縣215―2017年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校黨的建設(shè)五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標、任務(wù)及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設(shè)工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。
�。ǘ┥罨叭壜�(lián)創(chuàng)”，扎實開展“五個好”黨組織建立活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，加大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對2017年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織進行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍進行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣2017年度已建立的縣級“五個好”黨組織和單位進行復審。
�。ㄈ┞鋵崱白深^、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規(guī)范和完善黨建示范點建立活動，提高黨建示范點建設(shè)水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步加強自身建設(shè)，強化和鞏固主題特色，提高示范帶動潛力。透過參觀學習、經(jīng)驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗，各基層黨（工）委結(jié)合各自實際，用心組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系后進組織制度，進一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實進行。
�。ㄋ模┖葑フ闹频穆鋵崱＝⑹马椗_帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所的事項建立臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯事項的完成，并對完成狀況進行公示。各級黨組織每季度召開落實狀況匯報會，各黨（工）委將履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行制的整體狀況和兌現(xiàn)階段性進展狀況，并及時通報。
�。ㄎ澹┘訌妼h員扶貧金的管理和使用。進一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術(shù)5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。
�。┚o緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。
1、以“村干部進狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強村級班子建設(shè)。一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規(guī)范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調(diào)動干部的工作用心性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。二是認真開展“村干部進狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于開展“村干部進狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書看準網(wǎng)版權(quán)所有作作風，提高為民服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾用心調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的潛力。三是加大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內(nèi)外先進地區(qū)參觀學習等多種有效形式，使村級干部不
斷開闊視野，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學歷培訓工作。目前，第二批37名學員已全部畢業(yè)，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強農(nóng)牧民黨員干部科學發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，增強執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，增強化解矛盾、促進和諧的本領(lǐng)，切實提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的潛力。
2、狠抓社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè)。將黨建示范點建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設(shè)，提升示范水平。2017年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動示范村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，同時用心爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎(chǔ)上再補助1元。透過不斷提高黨建示范村建設(shè)水平，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動作用。
3、加強農(nóng)村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等手段，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設(shè)崗定責、黨員職責區(qū)、義務(wù)、黨員奉獻日等活動。將黨員義務(wù)活動和無職黨員設(shè)崗定責，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村“二十字”方針開展。將村場黨員設(shè)崗定責、職責區(qū)狀況進行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進黨員發(fā)揮用心作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔。
4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富�！保瑢崿F(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟�？h委在充分調(diào)研、反復論證的基礎(chǔ)上，出臺了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟的實施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，用心探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟新思路，用心尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟渠道，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶給堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。用心推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗，不斷發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入。二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關(guān)于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2017年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養(yǎng)對象，用心落實領(lǐng)導聯(lián)系、部門包扶、技術(shù)人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施，同時加強了對培養(yǎng)幫帶職責人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展。
城區(qū)黨建、基層組織建設(shè)取得新的進展。
1、突出重點，企業(yè)黨建工作進一步加強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業(yè)黨支部建立和“雙強”企業(yè)評選活動，下派了26名企業(yè)黨建指導員，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化入手，不斷加強和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點。同時，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把加強非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業(yè)黨員的使命感，有力的促進了企業(yè)的發(fā)展。
2、落實措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。制定下發(fā)了《××縣215－2017年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實推進“居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進社區(qū)實施意見》，按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，實行部門工作進社區(qū)準入制，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，構(gòu)成社區(qū)服務(wù)居民、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。按照“標準化社區(qū)”和“黨建示范點”標準，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務(wù)樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平。結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強，熱愛社區(qū)工作的干部選進社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)進一步提高。以建立“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊”等活動，社區(qū)黨組織領(lǐng)導核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構(gòu)成了集教育、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機制。
3、豐富載體，機關(guān)黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設(shè)局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第黨代會。以“干部進狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在開展的“為民服務(wù)全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實開展了“五個好”機關(guān)黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務(wù)員”評選活動，不斷豐富機關(guān)黨建工作資料和形式，在機關(guān)黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區(qū)等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務(wù)制”、“辦結(jié)制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。
4、服務(wù)教學，學校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，不斷深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，進一步健全完善了學�！饵h組織議事規(guī)則》、《群眾領(lǐng)導與委員分工負責相結(jié)合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進學校各項工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛開展了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提高。針對城鄉(xiāng)學校黨建工作差距大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，加大了對農(nóng)牧區(qū)學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學校黨建工作推進會，起到了互觀互學、相互促進的作用。
（八）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作扎實推進。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設(shè)備配置率達1，機關(guān)、學校、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達9以上。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機制，加強組織領(lǐng)導。完善領(lǐng)導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，開展了示范點、“五好”遠程教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到不斷規(guī)范。二是多措并舉，強化隊伍建設(shè)。透過各種培訓方式加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術(shù)比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠程教育操作、管理技能，一批高素質(zhì)的遠程教育操作員隊伍已初步構(gòu)成。三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實際，開展主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，用心聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù)，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓用心性明顯增強，培訓質(zhì)量明顯提高。四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度，建立“遠程教育網(wǎng)”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，用心搭建信息平臺，實現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。五是加強鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠程教育資源建設(shè)進度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農(nóng)村建設(shè)工作，進一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，目前遠教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個。截至目前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數(shù)13余人次。
【篇二】
20xx年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。
一、2005年的主要工作
�。ㄒ唬┮詫嵺`“三個代表”為主要資料，扎實開展先進性教育活動全縣參加第一批先進性教育活動的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進性教育活動的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：1、加強領(lǐng)導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
2、領(lǐng)導帶頭，黨員用心參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部率先垂范，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導干部共深入聯(lián)系點222xxxx次，其中處級黨員領(lǐng)導干部18xxxx次、科級領(lǐng)導干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見，理解群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了嚴格的黨性鍛煉。
3、結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和資料，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果；開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事100xxxx件。
4、指導有力，嚴格把關(guān)。市委督導組精心指導，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導小組適時聽取匯報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展狀況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。
5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。
（二）以增強領(lǐng)導班子的整體功能為目標，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每一天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排集中學習、每季度舉辦專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政潛力和領(lǐng)導水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的潛力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤職責追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導班子整體合力的提升；加強對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子專題民主生活會的指導和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結(jié)和活力。
2、切實做好優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導班子。按程序調(diào)整了科級干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導水平、工作潛力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。
3、加強對領(lǐng)導干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認真執(zhí)行領(lǐng)導干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx。根據(jù)《×××調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導開展個人談話和誡勉，共組織應(yīng)對面談話6xxxx次，實行誡勉1xxxx次，堅決反對和糾正各種不良風氣。
�。ㄈ┮蕴岣唿h的執(zhí)政潛力為主線，不斷深化干部人事制度改革1、認真組織學習和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)�？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認真學習干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理修改了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門黨組（委）成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學與集中學習相結(jié)合、全面學習與重點學習相結(jié)合的方式，準確把握文件精神實質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置xxxx考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學習狀況進行測試，強化了學習效果。
2、用心推進配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21xxxx；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦職責制和考察職責制。三是推行了新任領(lǐng)導干部試用期制，對新任的11xxxx干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導干部任前公示制和談話制度，理解社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對xxxx正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的xxxx干部進行了差額考察和差額醞釀，后由縣委常委會決定任用xxxx。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同狀況，研究處理存在的問題。
�。ㄋ模┮蕴岣吒刹亢腿瞬抨犖樗刭|(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作1、扎實做好干部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學習貫徹黨的xx大精神、黨的xx屆四中、xx全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務(wù)培訓，著力提高干部解決實際問題的潛力。全縣干部教育各職責部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導向設(shè)計培訓班次和資料。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，�？�4xxxx；對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織50xxxx名領(lǐng)導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防腐敗學習剛要，并組織了考試。
2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐潛力。今年選送了xxxx縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。透過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的潛力，促進干部的成長。
3、重視和關(guān)心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學習黨的xx屆xx全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報狀況、縣領(lǐng)導聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部帶給醫(yī)療服務(wù)等，切實幫忙解決老干部醫(yī)療問題。
4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導小組，組建了工作機構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，用心培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。透過加強技術(shù)培訓、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了用心作用。
（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設(shè)1、認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專以上文化程度的252xxxx，中專（高中）文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。
2、加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣24xxxx村（居）委會中，22xxxx有基本的辦公場所、19xxxx有黨員活動室，16xxxx有必要的辦公設(shè)施、12xxxx有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓意見》，下達分解培訓任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓521xxxx，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術(shù)，到達了預期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180xxxx盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。
3、創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的×××成立駐昆黨工委，負責**到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負責接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。
4、認真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“帶給一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要資料的“五個一”幫扶活動。縣直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166xxxx元，透過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準備工作，從2006年1月起，每人每月發(fā)給低生活補助20.0xxxx。
5、扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。透過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作職責制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一職責人的職責。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際，擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的4xxxx黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關(guān)于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，透過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標，確立了2xxxx黨建工作示范建立點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。
（六）以組織系統(tǒng)潛力建設(shè)為主要資料，扎實抓好組織部門自身建設(shè)1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關(guān)學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統(tǒng)教育、組工干部持續(xù)先進性具體要求大討論、xx屆xx全會心得交流等為主要資料的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的潛力基礎(chǔ)。二是按照縣委2005年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確職責股室、職責領(lǐng)導、職責人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身潛力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關(guān)“633”禮貌服務(wù)規(guī)范的落實。
2、加強組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)1xxxx專題，信息量達300xxxx條，點擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作狀況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對4xxxx優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的用心性。
總的來看，我縣2005年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展帶給堅強的組織保證好的原創(chuàng)免費公文站二、2006年的工作打算
20xx年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；要堅持加強黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展帶給有力的思想、組織、作風和制度保證。
（一）堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對**駐昆黨工委的領(lǐng)導，進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動黨員教育管理的新機制。
2、引導黨員用心開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，用心探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責的有效途徑。
3、堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。
4、以構(gòu)建持續(xù)黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全持續(xù)黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作職責八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設(shè)這個永恒的課題。
�。ǘ┌盐照�，嚴格程序，集中精力抓好領(lǐng)導班子換屆的各項工作5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。
6、切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的狀況進行認真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌思考班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。
7、認真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新xx屆黨委、紀委的任期目標。
8、組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功好的原創(chuàng)免費公文站9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作帶給有益的經(jīng)驗。
（三）以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學習和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”上崗和任期目標職責制、年度總結(jié)報告制度和定期溝通制度。
11、制定出臺一批調(diào)動干部用心干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會年度發(fā)展目標為主要資料的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業(yè)中的位次為主要資料的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)狀況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。
12、扎實抓好《公務(wù)員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┨岣咚刭|(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的建設(shè)13、加強學習型領(lǐng)導班子和學習型領(lǐng)導干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導干部述學制度，不斷完善領(lǐng)導干部“學分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。
14、不斷強化對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。
15、加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學習教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子，不斷提高后備干部隊伍的潛力和才干；進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。
16、結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓“十一五”規(guī)劃。堅持培訓與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓班12xxxx；舉辦村干部崗位培訓班30xxxx，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”潛力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓工程”。
17、繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，用心探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個禮貌”建設(shè)中的用心作用。
�。ㄎ澹﹫猿贮h管人才，搶占制高點，全面推進人才工作18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。
19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導，建立縣領(lǐng)導、縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。
20、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。
21、認真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的用心性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。
�。⿵娀瘫�，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)22、認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓入黨用心份子450xxxx，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓550xxxx。
23、抓好黨建工作示范點的建立工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進相結(jié)合，將示范點的建立進一步延伸。
24、實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富潛力強和帶領(lǐng)群眾致富潛力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。
25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補助。
26、抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)用心分子、發(fā)展黨員的力度。
（七）高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設(shè)27、認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強潛力建設(shè)，持續(xù)先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺持續(xù)先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。
28、按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意干部、爭做表率機關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關(guān)黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務(wù)意識，爭當一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、禮貌、和諧的組織部門。
29、研究制定部機關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
30、切實加強督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。
【篇三】
時光飛逝擔任校團委組織部部長已經(jīng)一個學期了，在職期間我的綜合個人潛力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
一：實踐與知識想結(jié)合
正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學習相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當上學生干部后就有這種感覺，做學生干部能夠使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二：自身不足
1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識不足和工作上經(jīng)驗的經(jīng)驗不足而引發(fā)的問題，
2、雖然對各系團總支管理力度很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。
三：本學期主要開展了，新生干部培訓班、注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員、“建國六十周年”主題系列活動、“國際大學生節(jié)”主題系列活動。總體來說沒有什么太大的問題，但是每個活動中都出現(xiàn)了一些錯誤。
1、新生干部培訓班中，我沒有建立好信息通知。導致每次發(fā)通知的時候十分困難�？陀^上，也因為學生學習課程、校園活動多變，導致培訓課時安排多變，調(diào)整過多。從中應(yīng)吸取教訓，在今后組織活動中，確立合理時間安排，及時獲取校園活動信息，避免發(fā)生沖突。但新生干部培訓班的舉辦整體相對成功，策劃周到、準備較充分、資料充實有益，提高了新生干部的素質(zhì)，得到了學員和領(lǐng)導、老師的好評和支持。
2、在注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中，我同部員一齊參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。
3、"建國六十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，比較賽作品進行了嚴格認真的評選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動質(zhì)量。
4、“國際大學生節(jié)”主題系列活動是在"建國六十周年"系列活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動組織更為周詳、細致，但形式同以往的系列活動近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時俱進，開展更為豐富多樣的活動，充實校園。
四、除以上幾點，我們還對其他學生組織部門開展、舉辦的各項活動予以協(xié)助和支持，加強了校園學生組織的團結(jié)，增進了彼此聯(lián)系。
同時，在工作中。透過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作潛力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，期望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才，更好的服務(wù)學校，呈現(xiàn)良好的學生風貌。
本學期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會好好進行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現(xiàn)進一步的飛越。
