【#事業(yè)單位招聘# #2018黑龍江省黑河遜克縣事業(yè)單位招聘 考試時(shí)間2019年1月6日#】為了進(jìn)一步緩解我縣事業(yè)單位人員匱乏問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，結(jié)合單位用人實(shí)際，對(duì)遜克人民醫(yī)院等15個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘63名工作人員，具體公告如下截止。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2、具有良好的品行;

　　3、滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)35周歲(1982年12月27日至2000年12月26日間出生)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具有符合職位要求的工作能力;

　　6、具備擬任崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件2)。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位�！逗邶埥�省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。”

報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：

　　1、有效身份證原件及復(fù)印件

　　2、學(xué)歷材料

　　(1)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(2)在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

　　(3)2019年畢業(yè)的需提供學(xué)校出具的就讀院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料;

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

　　(5)雙學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，可以用第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的崗位。

　　3、一寸近期同版免冠照片3張

　　4、崗位有資質(zhì)要求的提供資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件

　　5、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考證明

　　6、招考對(duì)象有戶(hù)籍限制的，需攜帶戶(hù)口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印到同一張紙上)

公示和聘用

　　通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)2018年遜克縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，2019年畢業(yè)生需于畢業(yè)時(shí)間如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾筠k理聘用手續(xù)，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。