招聘條件
(一)招聘對象目前尚未就業(yè)的合水籍建檔立卡貧困戶全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生。
(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
2、35周歲以下(1983年12月31日及以后出生);
3、思想政治素質(zhì)好，品行端正;
4、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;
6、自愿到天津市紅橋區(qū)事業(yè)單位工作，服從組織安排。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受立案審查的;
2、曾被開除公職的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
報名程序
(一)報名方式由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報到證》、戶口簿等原件(復(fù)印件1份)及3張近期2寸彩色免冠照片于2018年12月5日至2018年12月11日在合水縣人力資源和社會保障局二樓26號窗口填寫《合水縣建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生到天津紅橋區(qū)事業(yè)單位管理崗位工作資格審查表》，現(xiàn)場報名。
(二)招聘程序
1、資格審查
報考資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報考人員提供的證件及材料必須真實有效，凡提供虛假證件及材料騙取考試資格的，取消本次招聘安置資格。
2、筆試
2018年12月13日在縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，12月14日上午9點20分憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試，筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)和參加面試人選1:1.5比例確定面試人數(shù)及進(jìn)入面試的人選名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試時間及面試地點另行通知。
4、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試及面試總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定8名體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)需要，從報考者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程進(jìn)行。體檢時間另行通知。
5、政審
體檢結(jié)束后，按招聘人數(shù)及體檢人員1:1比例確定考察政審人員�？疾煺䦟徲商旖蚴屑t橋區(qū)人力資源和社會保障局會同合水縣人力資源和社會保障局組織實施。
考察政審應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
因報考人員自動放棄考察等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)需要，從報考者中按照筆試成績從高分到低分依次確定體檢及政審遞補人員。
6、公示
政審考察合格者，在中國合水網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的，按規(guī)定程序由天津市紅橋區(qū)人力資源和社會保障局和合水縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用審批上崗等手續(xù);公示有異議的，由合水縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核實后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
工作要求
(一)廣泛宣傳。通過縣政府網(wǎng)站、電視臺、電話通知、短信告知、張貼宣傳資料等方式，大力宣傳招聘政策，切實做到符合報考條件的普通高校畢業(yè)生應(yīng)知盡報。(二)嚴(yán)格政策。嚴(yán)格按照招聘方案要求，嚴(yán)格政策界限，不得隨意變通，遇到特殊問題，要及時請示匯報。要扎實細(xì)致地做好報考人員的資格審查工作，確保報考政策口徑統(tǒng)一、證件材料真實有效。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照國家相關(guān)規(guī)定處理。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格工作時限，精心組織實施。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
