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　　2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題考點(diǎn)

　　選擇題：

　　1、工作樣本測試

　　2、績效評價誤區(qū)

　　3、我國員工持股計劃

　　4、管理能力型職業(yè)生涯錨

　　5、工資率和勞動力需求總量

　　6、上高等教育高于高中生的總收益

　　7、敏感性培訓(xùn)

　　8、勞動派遣單位義務(wù)

　　9、勞動爭議仲裁時效

　　10、裁員時先留用的員工

　　11、費(fèi)德勒的權(quán)變理論提出的情景因素

　　12、職位評價方法

　　13、三方協(xié)商機(jī)制

　　14、補(bǔ)償性工資差別

　　15、摩擦性失業(yè)、周期性失業(yè)

　　16、競業(yè)限制

　　17、績效面談

　　案例分析：

　　案例一：加班工資勞動爭議、仲裁時效、舉證責(zé)任

　　案例二：工傷認(rèn)定情形、補(bǔ)償

　　案例三：管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能

　　案例四：勞動力市場交易對象難以測量、勞動力供需需求和供給

　　案例五：改善新員工招聘過程中面試效果、勞動力交易對象難以衡量、預(yù)測效度、背景調(diào)查