【#校園招聘# #山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2018校園招聘啟事#】山西財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所突出經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色，經(jīng)、管、法、文、理、工、教、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財(cái)經(jīng)大學(xué)。學(xué)校始建于1951年，是新中國(guó)成立后建校早的高等財(cái)經(jīng)類(lèi)院校之一。學(xué)校位于具有2500多年歷史的文化名城——山西省省會(huì)太原市，校園占地面積2000畝(含東山校區(qū))，建筑面積近60余萬(wàn)平方米。學(xué)校具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有全日制本科生1.8萬(wàn)人，各類(lèi)研究生3000多人。為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開(kāi)招聘工作人員， 因工作需要，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則

　　1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　2018屆未就業(yè)的取得普通高校全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，具備較好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力，能夠熟練使用漢語(yǔ)和維吾爾語(yǔ)開(kāi)展學(xué)生思想政治教育、管理和服務(wù)工作。

　　3．年齡在35周歲及以下（1982年1月19日以后出生），2018年7月31日之前取得普通高校全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，其中取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先。留學(xué)人員須同時(shí)獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　4．應(yīng)聘人員應(yīng)是中國(guó)*黨員或中共預(yù)備黨員，本科、研究生有一階段曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生班委、團(tuán)支部成員或院系學(xué)生分會(huì)副主席及以上、校學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，其中學(xué)生班委、團(tuán)支部成員任職時(shí)間至少一年，學(xué)生會(huì)主席、副主席，各部部長(zhǎng)任職時(shí)間至少一屆。

　　招聘程序

　　1、報(bào)名

　　學(xué)校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或組織相關(guān)人員前往相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　報(bào)名時(shí)所需證件：身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（或推薦表），本科及以上學(xué)歷階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦材料，學(xué)生干部證明，黨員證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

　　2、資格審查

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。

　　3、招聘方式

　　學(xué)校組成5人及以上專(zhuān)家組在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施招聘。招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審，考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以維吾爾語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　　4、體檢、考察

　　體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　5、確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在本單位公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)省教育廳。

　　6、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由單位人事部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。