一、招聘學科哲學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、體育學、中國語言文學、外國語言文學、漢語言文字學、新聞傳播學、藝術(shù)學、設(shè)計學、歷史學、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、化學、海洋科學、生物學、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術(shù)、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林、土木工程、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、園藝學、藥學、管理科學與工程、工商管理、公共管理
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛中國，遵紀守法，誠實守信，立德樹人，學風嚴謹，為人正派，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心與責任感，身心健康。
（二）具體條件
1.第一層次
中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才、國內(nèi)外相當于兩院院士水平的人才。
2.第二層次
兩院院士有效候選人，“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才，長江學者特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，“”長期項目等人才項目入選者；國家重點（培育）學科、重點實驗室第一負責人，國家重大項目首席科學家，國家科學技術(shù)獎獲得者（排名第一）、教育部高校社科成果獎一等獎獲得者（排名第一）。
國內(nèi)外高校、研究院所的教授，近五年以第一作者或第一通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》正刊上全文發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上或在《中國社會科學》上全文發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上；或在國際學術(shù)機構(gòu)中擔任重要職務的專家；或具有海內(nèi)外公認的重要學術(shù)成就和影響的知名學者。
年齡一般不超過55周歲。
3.第三層次
重點引進“百千萬人才工程”人選，“國家特支計劃”青年拔尖人才、科技部創(chuàng)新人才推進計劃入選者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家優(yōu)秀青年科學基金入選者，國家“青年”入選者，長江學者青年項目入選者。
國內(nèi)知名高校的教授、海外知名高校的副教授。且近五年主持重大項目，或獲得省部級科學技術(shù)獎一等獎1項（排名第一），或教育部高校社科成果獎二等獎獲得者（排名第一），或獲得省級社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎1項（排名第一），或以第一作者或第一通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》正刊、《中國社會科學》上全文發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在《Nature》《Science》《Cell》子刊上全文發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上，或材料、化學學科在影響因子大于10的國際公認刊物上發(fā)表學術(shù)論文6篇及以上，或物理、光學、生物醫(yī)學學科在JCR-SCI刊源1區(qū)或認定為SCI的刊物正刊上全文發(fā)表學術(shù)論文10篇及以上，機械、化工學科發(fā)表8篇及以上，其他學科發(fā)表6篇及以上（論文的影響因子以中國科學院文獻情報中心發(fā)布的當年JCR期刊影響因子的大類分區(qū)情況為準，下同），或在我校人文社科一類刊物上發(fā)表學術(shù)論文7篇及以上，或近五年在科研項目、省級人才項目、本學科高水平論文、省部級教學科研獎勵中具有三項突出業(yè)績成果者。
年齡一般不超過45周歲。
4.第四層次
重點引進具備沖擊國家優(yōu)秀青年科學基金、國家“青年”、長江學者青年項目、國家青年拔尖人才等青年高層次人才項目水平的青年人才。若已經(jīng)進入上述青年項目會評的人選，可直接入選。
在國內(nèi)知名高校受聘副教授及以上職位，任副教授以來（如副教授任職超過5年主要考察近5年）的業(yè)績條件應高于我校該學科破格晉升教授的業(yè)績條件。海外應聘人員主要考核論文論著條件，近5年取得本學科領(lǐng)域標志性成果，原則上發(fā)表論文情況應高于我校破格晉升教授論文標準的1.5倍，或近五年以第一作者或第一通訊作者在影響因子大于20的《Nature》《Science》《Cell》子刊上全文發(fā)表學術(shù)論文1篇，或近五年以第一作者或第一通訊作者在SCI期刊上發(fā)表論文7篇。
年齡一般不超過40周歲。
三、引進待遇
學校為全職引進來校工作的人才提供以下待遇：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費支持
層次 |
年薪 |
安家費及購房補貼 |
科研啟動費 |
|||
自然科學 |
人文社科 |
安家費 |
購房補貼 |
自然科學 |
人文社科 |
|
第一層次 |
面議 |
|||||
第二層次 |
≧90 |
60 |
200 |
300-500 |
80-120 |
|
第三層次 |
60-90 |
50-70 |
40 |
140 |
100-300 |
60-100 |
第四層次 |
35-50 |
30-40 |
20 |
80 |
80-200 |
40-60 |
備注：1.以上經(jīng)費單位：萬元，均為稅前待遇。 2.以上經(jīng)費均不含入選國家、省市項目資助的經(jīng)費，不含超科研任務的學校高水平成果獎勵。 |
||||||
1.提供相應的辦公場所、實驗室和相關(guān)設(shè)備。
2.對引進的第二、三層次人才，學校的相應學科具有博士學位授權(quán)點的，直接認定為博士生導師；推薦申報華僑大學科技創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才支持計劃或哲學社會科學學術(shù)創(chuàng)新團隊培育計劃。對第四層次人才，符合學校研究生導師遴選條件的，推薦認定相應學科博士生導師或碩士生導師。
3.根據(jù)學校周轉(zhuǎn)房政策，未領(lǐng)取購房補貼前，提供學校周轉(zhuǎn)房。
4.協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學入園問題。
四、應聘方式
面向全球公開招聘,本招聘啟事長期有效。應聘者填寫《華僑大學引進特聘教授審批表》，將word文檔發(fā)送至華僑大學人才招聘郵箱hqursc@126.com，申請時請注明信息來源于留學人才網(wǎng)-liuxuehr.com”。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：洪老師、王老師
聯(lián)系電話：86-592-6161099、86-595-22692370
聯(lián)系郵箱：hqursc@126.com
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