一、需求信息
具體學(xué)科需求詳見《廣西師范學(xué)院2018年公開招聘高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員基本條件
。ㄒ唬┳袷貒覒椃ê头桑哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和道德品質(zhì);
。ǘ釔鄹叩冉逃聵I(yè),具有良好的職業(yè)道德,服從組織工作安排,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng);
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力條件;
。ㄋ模┚邆洹稄V西師范學(xué)院2018年公開招聘高層次人才崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件;
。ㄎ澹┥眢w健康,能適應(yīng)崗位要求。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)屆博士畢業(yè)生持經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位者,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,往屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才持個人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書),以及科研成果相關(guān)材料、獲獎證書、《廣西師范學(xué)院2018年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)等體現(xiàn)應(yīng)聘條件的證明材料,到我校相關(guān)二級學(xué)院報(bào)名(附件1);電子郵件報(bào)名須將上述應(yīng)聘所需材料掃描并制作成一份pdf格式材料發(fā)至各相關(guān)二級學(xué)院郵箱(附件1),同時(shí),發(fā)送我校招聘郵箱(gxsyzp@gxtc.edu.cn)。郵件主題請注明“××應(yīng)聘廣西師范學(xué)院××學(xué)院××崗位××碩博英才網(wǎng)”。
。ǘ┵Y格審查
資格審查由各用人單位組織進(jìn)行,應(yīng)聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。提交的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
四、報(bào)名截止時(shí)間
即日起即可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日。
五、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間由各用人單位與應(yīng)聘人員確定。
六、考核
博士等高層次人才采取由二級學(xué)院直接考核的方式進(jìn)行。
(一)面試、試講(或說課)
面試、試講(或說課),由各二級學(xué)院人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣西師范學(xué)院二級學(xué)院人事管理工作規(guī)程》組織實(shí)施。
。ǘ┚C合考核
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員面試、試講(說課)成績確定進(jìn)入綜合考核程序人員名單。綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談,以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式,由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配等情況。
考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
七、體檢并確定擬聘人選
學(xué)校人事處會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果通知有關(guān)人員體檢,并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批,確定擬聘人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三級甲等資質(zhì),由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
八、公示
擬聘名單按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)及我校校園網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議,擬聘人員持高學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書到人事處報(bào)到,人事處按管理權(quán)限辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)。相關(guān)人才引進(jìn)待遇按照《廣西師范學(xué)院人才引進(jìn)和管理辦法(修訂)》執(zhí)行。
十、紀(jì)律
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格,對有下列行為的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),則解除聘用合同,予以清退。
。ㄒ唬﹤卧、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
。ǘ⿷(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
。ㄈ┎皇卣\信,隱瞞相關(guān)事實(shí),導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的。
附件1:廣西師范學(xué)院2018年公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2:廣西師范學(xué)院2018年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc