【#留學(xué)生招聘# #杭州電子科技大學(xué)2018年面向海內(nèi)外招聘數(shù)學(xué)學(xué)科高層次人才#】杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。---以下是®無(wú)憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。 　　一、學(xué)校、學(xué)科簡(jiǎn)介

　　杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。2015年被列為浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)�，F(xiàn)有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個(gè)校區(qū)，占地面積2500余畝，現(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。

　　杭州電子科技大學(xué)數(shù)學(xué)系隸屬于理學(xué)院，有近90位教師，其中有發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士1人、國(guó)家杰出青年基金獲得者1人、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者1人和省部級(jí)人才10余人。設(shè)有基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、運(yùn)籌與控制4個(gè)研究所。數(shù)學(xué)學(xué)科為浙江省“十二五”一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、浙江省“十三五”一流學(xué)科（A類(lèi)）。設(shè)有系統(tǒng)優(yōu)化與智能計(jì)算二級(jí)博士點(diǎn)（自主設(shè)置）和數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。設(shè)有信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)3個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)為浙江省“十二五”優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)。

　　二、擬招聘的崗位

　　為了更好地提升數(shù)學(xué)系科研、教學(xué)、國(guó)際合作的水平，特向海內(nèi)外招聘數(shù)學(xué)學(xué)科高層次人才和年青博士(后)6-8人。具體條件如下：

　　第二層次：

　　浙江省特級(jí)專(zhuān)家、國(guó)家“”入選者(創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘(講座)教授、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、“973”首席科學(xué)家、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教學(xué)。

　　第三層次:

　　A類(lèi):教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年撥尖人才、國(guó)家“干人計(jì)劃”青年項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。

　　B類(lèi):教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”(杰出/領(lǐng)軍人才)、浙江省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授、浙江省“”入選者，以上人員除全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者年齡要求在40周歲及以下外，其余人才類(lèi)型可放寬至45周歲及以下。

　　第四層次:

　　校特聘教授、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”(青年拔尖人才)。

　　第五層次:

　　45周歲以下，具有博士學(xué)位的教授，近3年主持教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，同時(shí)符合下列條件之一的:

　　1、在本領(lǐng)域以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；或在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。

　　2、以第一完成人獲得省(部)級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(或一等獎(jiǎng)前3名,其他國(guó)家獎(jiǎng)前9名)。

　　第六層次:

　　年齡在35周歲以下，在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位，在海外高校、科研院所學(xué)習(xí)或者工作1年以上，同時(shí)滿足如下條件之一：

　�。�1）以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；

　　（2）在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。

　　優(yōu)秀博士(后):

　　年齡在35周歲以下，在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位。以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文2篇。

　　三、待遇

人才類(lèi)別	科研啟動(dòng)費(fèi)	住房安置或購(gòu)房補(bǔ)貼	薪酬	備注
第二層次	500萬(wàn)	200萬(wàn)或提供人才專(zhuān)用房 (150平方米)	年薪 80-150萬(wàn)	實(shí)行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標(biāo)及完成情況調(diào)整。
第三層次	100萬(wàn)	150萬(wàn)或提供人才專(zhuān)用房 (120平方米)	A類(lèi)：額外津貼25-40萬(wàn)；或年薪45-70萬(wàn)； B類(lèi)：額外津貼15-30萬(wàn)；或年薪35-50萬(wàn)	實(shí)行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標(biāo)及完成情況調(diào)整。
第四層次	70-100萬(wàn)	100萬(wàn)或提供人才專(zhuān)用房 (90平方米)	額外津貼10萬(wàn)；或年薪20-35萬(wàn)	實(shí)行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標(biāo)及完成情況調(diào)整。
第五層次	8萬(wàn)	50萬(wàn)	額外津貼5萬(wàn)
第六層次	5萬(wàn)	40萬(wàn)(聘期考核合格后另加10萬(wàn))	額外津貼6萬(wàn)(博士后)、5萬(wàn)(博士)；或年薪15-25萬(wàn)	實(shí)行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標(biāo)及完成情況調(diào)整。
博士(后)	3萬(wàn)	35-40萬(wàn)	根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放	有1年以上留學(xué)或海外工作經(jīng)歷的,住房補(bǔ)貼另加5萬(wàn)。

　　詳細(xì)可登錄杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)址查詢。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/p>

　　通訊地址：杭州電子科技大學(xué)理學(xué)院郵編：310018

　　電話：0571-86873860

　　E-mail：dcy@hdu.edu.cn、