當(dāng)天，寧德市委組織部召開“寧智回歸”工程動員部署會，市直有關(guān)單位主要負責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、在外商會負責(zé)人代表及各縣(市、區(qū))委組織部、*部等，共同探討“寧智回歸”工程實施。
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮寧德市在外人才資源優(yōu)勢，助推寧德經(jīng)濟社會加快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實施“三都澳人才計劃”的意見》(寧委發(fā)[2017]8號)，自今年起，寧德市啟動實施“寧智回歸”工程。
在寧德市委常委、組織部長郭學(xué)斌看來，組織開展“寧智回歸”工程，是基于寧德的現(xiàn)實發(fā)展需求、是基于寧德當(dāng)前人才隊伍的現(xiàn)狀，也是基于在外人才具有更大的回歸可能性。
郭學(xué)斌表示，爭先晉位的地區(qū)競爭、轉(zhuǎn)型升級的形勢任務(wù)、重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求、民生領(lǐng)域的呼聲訴求等，無不對人才工作寄予了更高的要求和期望。
此外，寧德的人才總量少、高層次人才少、緊缺急需專業(yè)人才少，山區(qū)縣長期受到引才留才難問題的困擾；很多在外優(yōu)秀人才有著非常強烈的鄉(xiāng)土意識，也有比較強烈的意愿回饋桑梓，為家鄉(xiāng)做一些力所能及的事情。
根據(jù)寧德市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組5日印發(fā)的《“寧智回歸”工程實施方案》，包括建立“寧智回歸”信息管理系統(tǒng)、建立人才工作站、舉辦寧德市在外高層次人才懇親活動、建立在外高層次人才溝通聯(lián)絡(luò)制度、開展親屬走訪慰問活動等8項工作內(nèi)容。
寧德市委常委、*部長林鴻認為，就“寧智回歸”工程來說，全市*部門要重點做好兩類人才的引進回歸工作：一是非公企業(yè)人才，二是港澳臺海外人才。
近年來，民營經(jīng)濟在寧德市社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越凸顯，成為該市社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的主要動力。據(jù)統(tǒng)計，目前寧德市共有非公企業(yè)約5.2萬家，個體工商戶約17萬戶。2017年全市民營經(jīng)濟增加值1410.58億元，占GDP比重達78.6%；民營經(jīng)濟稅收125.9億元，占總稅收的80.9%。
此外，早在改革開放之初，就有大量的寧德人走南闖北，形成了一個龐大的寧商群體。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前寧德市縣兩級異地商會有92家，會員數(shù)近1.5萬家，有海外華僑華人約42萬人，港澳臺同胞10萬多人，不少人已在外闖出了一片天地，在當(dāng)?shù)鼐哂兄匾挠绊憽?/p>
林鴻表示，要通過組織寧德市在外非公企業(yè)人才和港澳臺海外人才懇親活動，鼓勵和支持他們返鄉(xiāng)走親、回鄉(xiāng)考察、洽談合作，引導(dǎo)他們回歸創(chuàng)業(yè)并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，爭取引進更多海外項目、資金、人才和技術(shù)。
為打造引才優(yōu)勢，寧德市委、市政府2017年推出一攬子涉及未來5年的“1+5”人才新政，向海內(nèi)外各類高層次人才拋出“金繡球”。
該新政提出到2021年，引進培養(yǎng)500名以上位處學(xué)科前沿、引領(lǐng)寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的高端人才，6000名以上具備專業(yè)造詣、推動寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐人才，30000名以上掌握一技之長、服務(wù)寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的專業(yè)人才。
